时间：2023-05-13 14:00:17来源：法律常识
日前，在浙江省瑞安市法院执行局，54名职工领到各自被拖欠近一年的工资。经历追讨欠薪无果、公司人去楼空等情况后，最终在瑞安市总工会职工服务中心维权律师的不懈坚持下，一起集体欠薪类案件得以圆满解决。
2017年底，温州某饮料公司经营状况恶化，上百名职工被拖欠数月工资，金额达到100多万元。这些职工恳求公司尽快发放工资，但该公司迟迟不予解决。随后，70余名职工向劳动监察部门投诉，案件经过5个多月的调查与协调，该公司仍未向职工支付工资。
瑞安市总工会职工服务中心接到职工投诉后，立即将案件指派给虞爱萍劳模法律援助工作室的丁飞飞律师。丁律师在了解案情过程中，掌握一个重要信息：在劳动监察部门调查期间，该饮料公司对拖欠职工工资的事实没有异议。经过逐一联系，70余名职工中有59名职工办理了法律援助手续。2018年6月底，律师将59份民事起诉状及证据向瑞安市法院正式递交。
在诉前调解阶段，由于该饮料公司对拖欠工资的职工具体名单及工资数额仍有争议，双方展开多个回合的调查与辩论。2018年7月，案件调解取得实质性进展。除已收到工资的3名职工和工资数额有争议的2名职工外，该饮料公司与剩余54名职工签署了调解协议，约定在2018年7月24日前全额支付54名职工共计近62万元的工资。而后，律师代理54名职工向法院请求确认调解协议效力，法院审查后相应作出54份《民事裁定书》，裁定上述调解协议有效。
然而，调解协议确定的履行期限届满后，该饮料公司却一直没有支付工资。2018年8月，律师代理54名职工向法院申请强制执行。法院执行局受理执行案件后，对该饮料公司的银行账户、不动产、车辆情况进行全面调查，结果发现该公司名下没有任何不动产登记信息，其银行账户内也无存款，但公司名下有60余辆2017年购置的车辆。而职工们对这些车辆一无所知，法院强制执行一度陷入僵局。
就在强制执行毫无进展之时，职工们发现该饮料公司已人去楼空，公司法人、总经理也失联。律师一面继续安抚职工，一面请求法院执行局采取更严厉、全面的执行措施，并将执行情况与进展实时向职工反馈。
2018年11月6日，瑞安市法院执行局在公安机关协助下通过“布控”成功抓获该饮料公司的法定代表人孔某，并对其采取强制措施。当天，孔某委托他人紧急筹集62万元。随后，54名职工拿到了欠薪。(记者邹倜然 通讯员吴晓静 林昌勋)
