时间:2023-05-14 06:35:12来源:法律常识
2012年有一外地务工人员找到我咨询工伤纠纷,他的情况是前一天来厂里熟悉下工作环境,第二天上岗开卡车,谁知道第二天上工后就翻车受伤,厂里不管不顾,医疗费都没支付,找到我咨询。
如他所述这肯定是工伤啊,所以委托手续办好就去社保工伤科去申请工伤认定,谁知道被告知第二天上班,没有书面劳动合同,社保缴费记录,工资支付凭证,仅仅凭两位证人证言无法认定劳动关系为由要求先行确认劳动关系。
无奈只能先申请仲裁至仲裁委要求确认与厂里的劳动关系,仲裁委经过两次开庭支持了劳动者的请求,在仲裁阶段对方厂里问劳动着两万能否调解,这么严重的伤两万肯定不会同意。为了拖延时间对方厂里就不服劳动关系的确认起诉至一审法院,被驳回,又起诉至二审法院又被驳回。
至此劳动关系确认后,又至当地社保工伤认定科申请工伤认定,经过两个月的时间被认定为工伤,对方单位又不服就工伤认定事宜起诉至一审法院被驳回,又上诉以后中院被驳回。时间劳动着就伤情做了劳动能力鉴定被鉴定为八级,对方单位同样不服又复核了两次还是八级。
至此劳动着被认定为工伤以及八级伤残,就具体赔偿劳动着委托本律师申请仲裁被裁决对方厂里赔偿18万多,对方厂里又不服起诉至一审,二审被驳回。
以上程序全部走完后,对方厂里未主动履行生效法律文书,无奈只能申请强制执行。
插曲又来了,对方单位停业了,人都找不到。执行陷入僵局,这厂外面也欠了很多钱,还有其他债务人申请执行。
后经律师查询该企业是实际控制人以他老婆名字注册的一人公司,执行案件又有了新的希望,主动与执行法官联系要求追加该配偶即一人股东为被执行人,经法院调查该股东系当地职校老师,果断把他工资账户冻结,至此执行阶段经过几次执行终于把这18万多执行到位。
总结,这个工伤案件是我执业到现在遇到最长的案件,不知道以后会不会遇到。从确认劳动关系到执行到位一共近7年的时间。
结论
1现行工伤认定包括其他劳动争议案件嗯程序太多了,不利于保护劳动着的合法利益。
2劳动着在工作期间万注意保存诸如劳动关系的证据。