时间：2023-05-20 23:46:36来源：法律常识
律
师
故
事
广东冠法律师事务所
全省优秀律师事务所
认识冠法所
广东冠法律师事务所成立于1992年，至今已有26年的历史。2001年改制为合伙制律师事务所，现登记在册执业律师25人，实习律师7人，行政人员5人，合计律师所工作人员37人，是揭阳市一家层次较高、规模较大的普通合伙制律师事务所。律所自成立以来，秉承着“信誉第一、质量为本、客户利益至上”的宗旨，为广大客户提供优质、高效的法律服务。律所执业律师均毕业于我国各高等院校法律系，均具备多年从业经验，其中十二位执业年限在10年以上，具有深厚的法学理论功底和丰富的律师执业经验。事务所的软、硬件设施在粤东地区具有一流水准，现今发展成为揭阳乃至粤东地区的法律服务窗口单位。
志同道合 并肩前行
林杰坤为广东冠法律师事务所负责人，也是律所建立至辉煌发展的功臣之一。他介绍到，2001年事务所改制创办以后，仅有三位合伙人。幸运的是，大家都有着相同的价值观与理念。让他印象深刻的是，在创办初期，几位合伙人曾对事务所发展方向有过分歧，究竟是要贯彻小规模做法，还是要尝试大规模做法让律所达到可持续性发展？由于不同发展规模对场地的使用要求不同，同时，面对的压力也大有不同。面对这个问题，他们讨论良久，甚至发生过争执，最终还是基于共同的追求，达成了统一发展意见。
三位合伙人相互支撑，共同携手走过十七年的光景，不离不弃。现律所已发展为八个合伙人，成为揭阳乃至全省的优秀律师事务所。“如果说当初办这个律师事务所是由于改制促成的，在主观上可以说是属于被动。但是到后来，律师所能够可持续性发展，是基于一种信念，一种价值追求。”林杰坤说道。律师事务所的发展对他来说，不仅仅是一份职业，一份事业，更是为了传承。“把律师这份事业放在揭阳这块土地上，把它做得更好，服务我们的经济发展，服务我们的法治建设。”
冠首唯法 清晰管理
广东冠法律师事务所发展至今，取得了不俗的成绩，在林杰坤看来与两个方面密不可分，一是规范化的管理，二是“冠首唯法”的核心理念。
“我们律师事务所从创始开始就非常重视规范化的管理，律师事务所的各项规章制度齐备。八位合伙人的管理分工是非常明确，条理分明的。”林杰坤介绍道，律所的管理分为四大模块，第一个是行政管理模块，第二个是业务管理模块，第三个是村居法律顾问管理模块，第四个是党建文化管理模块，每一个管理模块都有相应的合伙人来分工负责。在管理职责清晰、条款清楚的环境下，大家各司其职，使得工作效率大大增加，律师所运转顺畅。
此外，事务所遵循“冠首唯法，笃行致远”的核心理念。“冠首唯法，意思是前头只有法律，唯有法律。”这是冠法律师事务所的办事准则，也是事务所名称的由来。以法为绳，就是要求在开展所有业务时，放在首位的一定是法律，这也是律师执业过程中的底线与生命线；“第二句话笃行致远，就是要求律师在执业的过程当中，要有远大的理想，有奋斗目标，”林杰坤道，“但是你必须坚持不懈，脚踏实地，通过一步一个脚印，把律师这份职业做好。”十几年来，冠法律师事务所秉承着这一核心理念，在揭阳的土地上，创造了一个又一个的业绩与荣誉。
团队同心 开放创新
在林杰坤看来，律师事务所的发展必须要有四个因素：一要有信念；二要有坚持；三要有团队；四要有创新。“做律师事业之所以能坚持，核心是保持信念，另一个重要的因素，就是要坚持团队精神。”一家律师事务所如果没有团队，这个律师事务所是没办法做大做强，也没有办法可持续发展的。冠法律师事务所十分注重员工的团队精神的培养与树立，对此，律师所建立了明确的团队制度作为辅助；此外，经常组织集体活动加以促进；其三，则是依靠党建的形式加以引领。林杰坤介绍到，事务所拥有十二名党员律师，律师所每两周就会以党为中心，开展交流学习的聚会。“在这个过程当中，创造了一个大家能聚集在一起交流的平台。特别是在具体的办理业务当中，我们历来提倡团队协作，不管是哪一种业务，我们提倡由两个以上的律师组成这个团队来进行办理，通过锻炼，大家能够得到提升与成长。”
“广东的律师现在已经突破了四万人，律师行业的竞争会越来越激烈。律师个人也好，律师事务所也罢，如果要在这个新的大背景下谋求发展的话，那么就必须要有新的举措和作为。”林杰坤道。对于事务所今后的创新道路，林杰坤认为，律师事务所如何改革开放，要在两个层面上去思考，一个是律师事务所业务的专业化发展，另外一个是律师事务所的规范化管理。“我们要从‘开放’的两个层面上探求律师事务所发展的新思路。律师事务所的开放，一方面，是合伙人上的思想开放。没有开放，就没有改革就没有新的发展思路，就跟不上时代的发展。另外一个层面，我想的就是走出去引进来，他山之石可以攻玉，我想通过走出去把好的东西引进来，这样才能使律师事务所适应新时代的发展要求”。
供稿 | 符龙龙 张耕溥
编辑、排版 | 扬法
审核 | 木公
校对 | 雨桐 冼儿 扬法
