时间：2022-08-15 15:00:49来源：法律常识
（一）争得借款人自行还贷。
依照民法典基础理论，超过诉讼时效的债务，解决的只是债权的强制执行力，并没缺失受领力和保持力。超过诉讼时效后假如借款人自行履行债务，债务人便能接纳债务人的偿还进而债务满足;债权人在偿还债务后，不得以债务已过诉讼时效借口，规定债务人返还财产。可是，当借款人还款一部分负债后又终止履行债务，代表着借款人对于此事笔债务的认同，债务人有权利要求人民法院强制性借款人履行债务。
（二）争得借款人与债务人达到还款协议书。
双方当事人在超过诉讼时效后达到还款协议书的，视作对于此事笔债务的再次确定，债务人的还贷法律行为能够造成诉讼时效期间的重新计算。
（三）借款人查收催款通告。
针对超过诉讼时效期内，农村信用社向借款方传出催款期满借款通知书，借款人在该通知书上签名或是盖章的，理应视作对原债务的再次确定，该债权债务关系应遭受法律保护。此条表述有益于维护债务人权益，但是对于债务人的范畴有可能出现异议，该要求里的借款人理应包含借款人自己、法人代表、委托代理人等。
民事诉讼时效过去了，产权人同样可以提到诉讼维权，法院予以审理。
案件审理环节中，被告方明确提出超过诉讼时效的，法院判决书驳回诉讼请求，产权人丧失胜诉权。
但被告方并没有明确提出诉讼时效抗辩的，不可以主动向被告方释明，具体指导或指引被告方明确提出诉讼时效抗辩，更无法直接引用诉讼时效制度，以超过诉讼时效借口，裁定驳回申诉当事人的诉请，人民法院要依法案件审理裁定。法院判决书后，借款人履行债务后不得以超出履行期限借口规定债务人退还。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条要求，被告方未明确提出诉讼时效抗辩，法院不面对诉讼时效期间问题进行释明及积极适用诉讼时效的规定开展裁判员。
根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时限期内为一年。仲裁时效期内从受害人了解或是应当知道其支配权被侵害之日起测算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利、不可抗拒等法律规定缘故产生中断终断的法律效果。工作关系存续期间因托欠劳务报酬产生争议的，职工申请劳动仲裁不会受到仲裁时效期内限制;可是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内明确提出。《劳动法》有关“60日内向型劳动争议仲裁联合会提出书面申请”的规定早已无效。
我们可以看出，并非所有的劳务纠纷都是可以用诉讼的形式获得救助的，若员工在上岗之时，与用人单位签订的劳动合同书，没有约定能通过诉讼的形式解决纠纷，则立即在法定的诉讼时效期间范围之内，员工也是不能根据诉讼的形式获得救助的。
以上是法律知识小编为您详解有关超过诉讼时效如何追债的基本知识，总的来说，超过诉讼时效的，借款人有诉讼时效抗辩权，超出时效性的，一般只有争得借款人自行还贷。，全部债务人必须在诉讼时效期间内立即行使权利。如果你还有其他法律问题，欢迎咨询法律知识，我们会有专业的侓师为您解答困惑。
