时间:2023-02-11 11:00:51来源:法律常识
2022年8月份,蔡寨乡某村的冯某某在建筑工地上干活,支钢模板过程中不慎从架子上掉下来,腿摔骨折。在冯某某住院期间,工地负责人刘某某向冯某某支付医疗费用一万四千块钱。待11月底,冯某某腿好的差不多了,要求刘某某赔付两万元误工费,刘某某方认为冯某某所要求两万元误工费不符合《工伤保险条例》规定,遂只同意赔付五千元。经村干部多次调解,均没有结果。
12月16日,乡调委会调解员在了解了基本案情后,分别听取了双方当事人的阐述和意见,积极组织双方就双方存在争议的问题进行调解。调解现场,双方当事人冷眼相对,各自阐述己方观点,现场气氛紧张,一度白炽化,调解员及时安抚,温言劝说。调解员从法律适用层面就本案进行剖析:冯某某八月因工受伤,后经伤残鉴定为十级伤残,刘某某方理应向冯某某支付一次性伤残补助金7个月本人工资,20日*300元/月,一共是42000元整。之后,调解员晓之以情、动之以理,促成双方达成调解协议,由刘某某方向冯某某支付一次性伤残补助金三万八千元整。对此结果双方都表示非常满意,并握手言和。
【案例点评】
劳务合同惹纠纷,司法调解来帮忙。群众利益无小事,在此次劳务合同纠纷案件中,调委会调解员正是始终坚持以人民为中心的理念,充分发挥了司法职能作用,把保障好、维护好劳动者的合法权益作为根本要义。此次劳务合同纠纷案能够完满调解,有赖于以下几个方面:第一,恪守法律,尊重客观事实。在调解过程中,调解员始终坚持以客观事实为根据,以法律为准绳,不偏不倚,做到立身正、持公心、消私欲,严格按照法律规定与事实依据进行调解。第二,熟悉案情,理顺调解思路。在充分掌握案情之后,调解员始终把握调解主动权,站在第三方角度,客观公正,防止矛盾激化、损害扩大,积极促成双方达成调解协议,使此次劳务合同纠纷完满落幕。可见,调解员主持公平的角色定位是人民调解的内在要求。首先,调解员在调解过程中,要始终坚持把握法律规定,争取调解主动权,最大程度地维护较弱势群体的需求。其次,调解员在全面了解纠纷情况后,应及时洞察出纠纷发展的可能趋势,牢牢抓住矛盾纠纷的关键点。最后,作为调解员,在调处过程中应做到不偏不倚,积极引导双方当事人找出争议焦点,针对争议焦点进行调处,使双方化干戈为玉帛。