猎头怎么查婚姻家庭情况,做猎头需要了解什么

时间:2022-10-30 12:18:04来源:法律常识

合适,不合适,这是个常见命题,不过我觉得这是伪命题。



因为“适合不适合“跟”你要不要做“这个工作之间没有必然联系。离开猎头行业的人理由很多,其中一个理由是,我觉得不适合我。深挖原因,不外乎以下几种:

1、干了N个月,没结果,精神上压力很大,底薪又不高,觉得不开心(尤其是对比了别的朋友,同学)

2、觉得老板、上级不能教给自己东西,所以导致这段时间没什么业绩,感觉自己没成长,没学到东西(看起来像不像1,其实本质上是一样的)

3、人生遇到了变化,比如不能加班,不论是结婚还是家里有事,这都可以理解。

4、自己的发展遇到了瓶颈,需要换个环境。仔细琢磨一下,什么瓶颈值得用换个环境来争取?不外乎是:

财务上:公司的制度(提成制度,业务上的一些规定和流程)影响了自己赚钱;

人上:公司的直属上级,大老板,身边的同事让自己不喜欢;(可能是文化味道,也可能是人品,能力等等)

业务上:客户不好,库不好,系统不好用,内部协同混乱等等,导致干活干不开心。

以上这些是在公司内部不太容易改变的,换个环境很容易改变。那回到问题上,真的是遇到了瓶颈就要离开么?真正离开的人多半是沟通了,没效果,或者自己判断没效果就放弃了吧。

所以你说,你想问的是自己适合不适合做猎头,言外之意是什么?

适合的话,大概率倾向做;不适合的话,大概率倾向不做?

这样的思考逻辑总觉得哪里不对。



分享一个我思考事情的逻辑,我要不要做,取决于几个点:

一、我要什么,翻译一下,你想过什么样的人生

基于你想要的人生,设计一下你的人生第一份正式工作,这样才能找到靠谱的入口带你上路。

举例:

我想人生不要太大压力,不要太加班,朝九晚五挺好。这样的想法就不要去互联网行业,也不要选择大多数的销售类工作了。有些销售后期可以被动收入月入几万,but,从0到月入几万需要好几年,你忍的了么?

我想人生种能有N套房子,能出国旅游,能xxxx,总之需要很多钱那种

那你就选择销售类的工作吧,如果你的个人财富很少销售是可以快速积累的工作。

中后期靠工作赚钱,再加上投资理财能实现双核赚钱套路

二、为了得到我要的人生,我会从可能的几个行业里选,在行业里还要选对职业

举例:

我要从事人力资源行业的工作,这只是行业

人力资源领域的工作这么多,我要选择哪一个呢?!

有几个问题可以让你瞬间看到这个说法可以细化的方向:

1、工种,人力资源行业工作很多,想做哪个?

从职能上HR六大模块分别算六种不同的工作,再加上以猎头为代表的人力资源销售类的工作这是第七个,如果你接触到一些管理咨询公司,跟着做项目Title虽然是项目助理,但其实未来要么是讲师,要么是项目负责人,要么是职能类的支持。人力资源里工作这么多你要做什么?

2、时间,你要做多久

回答了工种的问题,再看看这个问题,在什么岗位上你要做多久?看起来好像没什么概念(一般应届生很难有概念)这是个人生规划的问题。你打算用几年的时间花在人力资源行业里?

3、结果(或者说成就,程度)你要做到什么程度才可以考虑换

从业绩的角度一年几百万?从Title的角度做到总监,高级经理,首席顾问?从管理业务的角度可以管理多条业务线?从管理团队的角度可以带领几百人?几千人?从积累人脉的角度,你要积累多少人,什么级别的人,什么收入能力的人,什么领域的人?

所以,一个清晰准确的说法应该是,我要在xx岗位上,用N年时间,做到xxx,积累到xxx为止。

然后你就需要做下一步:N年时间要拆解成今年做什么,第2年做什么,第3年做什么……第N年做什么的计划。(这里不讨论计划的靠谱性和可行性,凡事总会有变化)



三、在我要去的行业里哪些公司值得选择?

百度,知乎都怎么说的

对外公布的数据咋样

自己去面试的体验怎么样

balabala…………

总结一下我判断自己要不要选择这个工作的逻辑是:

1、我要什么

2、什么行业的什么工作有我要的

3、在行业里什么公司是符合我要求、需求的

有木有发现,根本没有出现适合不适合的字样?为什么,因为适合没用,不适合也没用。我想要,我就需要在各种情况下找到还ok的选择,然后努力争取。

不会的,学,练

不懂得,问,查

不认识的,去认识

搞不定的,想各种办法搞定

这叫结果导向

最后我们再来聊一聊关于猎头的那些事儿。



1、销售性工作,每天大量接触人,电话接触见面接触都不少,被拒绝是常事儿,跟吃饭一样平常。被候选人坑,被客户坑的事儿也很多,林子大了,总有不靠谱的候选人和不靠谱的客户。

2、交易环节多,变化大,候选人和客户能不能对上眼儿你说了不算,我说了也不算,他俩说了算。我们只能控制自己,最多最多是影响别人而不是替别人做决定,那如何能做好这个事儿?千人千方,你要根据自己的情况摸索。

3、要学的东西N多,很大程度上以来高强度的工作量和高频率的总结学习。别光指望公司,多指望自己最实际。

4、高压高强度高挑战,前期苦逼哈哈哈的。

5、千万别相信《猎场》里的情况会发生在你的工作里,平常的猎头工作不是电话沟通就是见面沟通,或者邮件沟通,要不就是去见候选人的路上,去见客户的路上,去回公司的路上,或者在mapping,或者在行业研究。除非你喜欢,否则真心不会觉得很美好的。

最后回到我们的问题上,适合不适合?首先你要先问问自己到底要什么。

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