时间：2022-11-22 20:29:10来源：法律常识
一、法学就业形势是否很严峻
现如今，网上各学科门类毕业生就业率统计情况，经常把法学列为所谓的“红牌”专业，认为法学就业情况非常严峻，描述的前景非常暗淡，让诸多法学生在还没离开校园之际便对未来非常迷茫。对此，小编持有不同看法，就业率的统计仅仅是一个冰冷数字，而就业率和就业质量也是两个概念，有的专业就业率很高，就业质量未必高，诸如一些技工类、专科类等很多进入工厂工作，确实存在很多实打实的包分配！但是这种的高就业率就称得上就业形势好吗？法学专业，相对其他专业具有很多优势，虽然短期可能存在就业率不高的情况，但长远分析，就业前景依然广阔，仍有很多优势：
1、工作白领化程度高，整体就业质量较好。诸多法学毕业生进入公检法系统、律师行业、公司法务行业，均属于专业性较强的行业，属于白领一族，工作环境较好。
2、属于越老越香的行业。相对其他行业，动辄35岁中年危机，法律行业则对年龄的宽容性较高。法律属于积累性、经验性行业，通常客户对于年龄较大的法律从业者也更为信任，认为其资历比较深，业务能力强，反之对年轻一点的通常没有那么多的信任，由此造就了越老越香的行业属性。
3、就业选择类别多。公务员、法务、律师为三大就业类，其中公务员里可选项为公检法系统，去公检法系统相对其他专业要容易得多，再俗一点，公检法系统工资相对其他公务员工资还要多一些；法务类选项更多，几乎各大行业都需要公司法务，地产、金融、科技、互联网等；律师类含有民事、刑事、商事等，细分下去更多。
4、就业要求门槛较为统一，但并非很高。通过法律职业资格考试（2019年称为司法考试）几乎是用人单位招聘的必要条件，很多人认为其通过难度太高，其实不然，近年通过率已经超过10%，而且对考试次数没有限制，即便第一年没有通过，可以有多次机会，一旦通过了就业途径就可以多起来。同时，有很多企业、律所招聘，通过法考也并非硬性要求，暂时没有通过的小伙伴也可以进入其中工作，工作中同时可以准备备考。
二、公务员、律师、法务优缺点直观对比（仅以已经通过法考为前提）
（一）公务员优缺点：
优点：
（1）长期稳定：在所在的岗位、城市深耕多年，只要没有重大错误，会一直稳定地干下去；而且随着职级的提升，各项福利待遇也会提升；无需担心失业带来的焦虑感。
（2）幸福感较高：有句话叫稳定压倒一切，随着时间的推移、年龄的增长，看着很多人步入中年危机，你享受着各项福利待遇，衣食无忧，静静等待退休生活，长远来看会幸福感很高。
（3）衣食无忧：薪资水平在所处的地方一般为中等偏上，这已经可以保证基本生活需要，且会很安逸；大城市工资较高，尤其江浙广东一带，普通公务员工资20万以上，甚至更高，这个薪资水平除了一些大厂可以匹敌了。
缺点： 小编硬着头皮想了想：
（1）难考：无论是省考还是国考，难度不言而喻了。若是去小地方（三四五线小城）相对容易些，对于通过法考且志在公检法系统的小伙伴努努力一般都会上岸的；若是一线、新一线城市，难度是非常高的，这点无需多言了。
（2）工作压力大：对于这点呢，其实哪个工作压力不大呢？通常公检法的基层一级确实压力较大，很多案件要处理，且非常的琐碎；小白需要整理各类案件材料、准备庭审相关材料、配合上级跟进整个案件周期，很多法官因工作压力大劳累过度等导致身体状况不佳，小白一定要想好公检法的压力能否承受。
（二）律师优缺点
优点：
（1）进入门槛相对不高：一般只要通过法考，寻找一个律师助理的职位是很简单的。
（2）上限高：律师收入的相对法务、公务员的上限会比较高，通常5年后会有一个较高的收入，区间为30万至50万。
（3）自由化较高：很多律所无需打卡（公司化律所除外），上下班时间比较自由，可以自主安排自己的工作。
缺点：
（1）薪资起点较低：大部分律师助理工资为3500-5500的这样一个区间，大所相对较高一些，极少部分过万；这种薪资待遇要持续一个较长的时间，一般为2年左右。
（2）工作要求高：体现在对个人的职业素养要求、专业要求、待人接物的能力等，只有多种能力具在，才有可能有一个较好的发展。
（三）法务优缺点
优点：
（1）薪资水平起薪尚可：通常小白进入法务职场的薪资为6000—12000，该薪资对于刚毕业的大学生而言已经算较高水平。
（2）工作强度不大：除地产、互联网类法务外，其他行业的法务工作强度不算太高，即便地产法务也没有传说中的那么累，小编本人曾在地产十强任职法务，整体强度相对律所、公务员是没有可比性的。
缺点：
（1）大部分人薪资上限较低：上市公司的法务总薪资上限很多是超过律师合伙人的，但是这类群体基数较少，所以说是大部分人的薪资上限较低，且很快就会达到。一线城市，法务能保证薪资在30万左右就已经是一个很高的工资了，且受制于行业，很难较高提升，一般5年左右可以达成。
（2）专业化低：本处指的专业化低是相对于律师和公检法公务员而言，法务一般以审核合同为准，大企业一般有自己内部的合同模板，能发挥自己专业知识的空间较小；且需要兼任较多的行政性工作，占用较多时间。
三、具体如何选择（以应届生身份角度）
（一）律师行业
适应人群：（1）家境相对殷实，可以支撑个人几年过渡期，即便确实没有发展前景，不至于因为没钱导致未来受阻；（2）个人性格活泼，表达能力强，抗压能力强，身体好；（3）五院四系毕业学生以及名校生，该群体容易有较强的校友资源和强大的名校光环，工作以及成长会更快，可以一线以及新一线城市立足；（4）非名校生，建议在二三四线城市发展，竞争相对较小。（5）以上仅为建议，毕竟英雄不问出处，只是从概率上而言。
律所建议：（1）优先选择全国性或地方性大所。排行靠前的大所就不细说了，毕竟各有优劣，能进去的都可以试试；地方性的大所笔者不太了解，建议职场小白可以检索各地的律协网站看下介绍，以杭州为例，天册、六和肯定最好，不过要求也很高，据了解卷的很厉害，五院四系多如牛毛。
（2）团队很重要：选择一个好的律师团队，这可能比律所本身更为重要，律所pua的案例实在太多了.......可以多打听一下你未来“师傅”的信息，了解清楚再进去，切勿被大所的光环所迷惑。
（二）法务
适应人群：（1）前期没有通过法考的同学，此时有很多企业是不需要这个要求的，可以过渡下，同时准备法考；（2）急需毕业养家的同学，特指毕业即只能靠自己生活，买房结婚都要靠自己的群体，这部分可以有一个较好的收入，前期慢慢累积起来财富；（3）追寻
稳中求进，对一部分性格相对内敛的同学比较友好。
行业建议：（1）优先进入校招企业，走有管培生通道的企业，通常这种企业对管培生的培养会有一个长期规划；（2）前几年地产行业很好，最近就.......当然如有可以进入标杆房企（当前形势仅指资金较为充足、良性发展的企业），仍然是一个好的选择，比如万科、招商、龙湖、保利、中海、绿城等资金链较为良好的企业，且收入会比其他行业的法务高出一大截；（3）大型互联网科技行业，同样是薪资较高，且和新兴事物打交道。
（三）公务员
只有一句话：能考到哪里就去哪里吧，去奉献自己，哈哈哈哈。
总结：以上仅为建议，还是那句话，英雄不问出处，无论什么学校、什么家境都有可能有一个好的未来，毕竟人生的美好还是奋斗出来的，祝大家前程似锦。
