讨工资找律师起作用吗,年轻律师工作不顺心要不要转所?频繁转所对涨工资有好处吗?

时间:2022-11-25 10:11:05来源:法律常识

律师事务所相对于一般的工作单位,压力总是要大一些,案子少了没法养家糊口,得想办法开拓案源,案子多了总是996,没空陪家人朋友。工作之余又要加强业务学习,否则知识储备跟不上,客户来了也留不住。

年轻律师工作不顺心要不要转所?频繁转所对涨工资有好处吗?

这个问题体现在年轻人身上尤其严重。年轻人往往刚刚离开学校,没有人脉,没有案源,没有实务经验。实习的一年里跟着师傅做,师傅让我们做什么我们就要做什么,既要去跑腿,又要帮主办律师准备开庭案子,专业和打杂两不误,拿着最少的工资,干着最累的活。

年轻律师工作不顺心要不要转所?频繁转所对涨工资有好处吗?

好不容易熬过了一年的实习期,成为一名执业律师,有的所里开始不发工资,让你自生自灭,自己开拓的案源要上交2-6成不等给律所。(按照律师法的规定,当事人只能和律所签订协议,付款给律所,律师不能够私自收费,律所和律师会有一个固定分成比例)。

有的授薪所培养出来可以独立开庭的年轻律师,则是使劲去用,榨干最后一滴剩余价值,工资嘛刚好维持在少一分你就受不了的水平,感觉你要走了,给你涨一部分,反复拉扯。

还是用实例来说话吧。

A.某名校大学毕业男生。在某所实习一年,工资3000/月+年终奖5000;继续在该所执业第一年,工资7000/月+年终奖20000;执业第二年,工资12000/月+年终奖50000.

B.某名校大学毕业女生。在某所实习一年,工资3000/月+年终奖5000;继续在该所执业第一年,工资9000/月+年终奖25000;执业第二年,因和领导不和转所,工资8000/月+年终奖0;执业第三年,继续转所,提成律师,平均工资11000/月。

C.某普通大学毕业那女生。在某所实习一年,工资3000/月+年终奖5000;执业第一年转所,工资20000/月。第二年工资与第一年工资持平。

D.某普通大学研究生男生。自实习开始在某所一直工作至今,从实习3000/月到执业5000/月到现在主办律师14000/月,年终奖80000。

E.某普通大学研究生男生。实习在某省某所工作,4000/月。执业第一年转所至外省某所,工资5000/月。第二年6000/月。

从律所管理层面来讲,自然是不想自己的律师频繁转走的,在他们的思维中,永远都是“我好不容易培养出来你,你为什么就要走”的思维方式,但是年轻人又想找轻松又工资高的律所,双方存在着想法上的直接冲突。

就我目前的认知来看,除非是家庭等客观原因不得不跨地区转所,最好一直在一个城市发展,有利于人脉的积累和案源开拓的良性循环。在一个城市的情况下,如果还没有到这个平台明显限制到你的发展的地步,比如你的案源很多,但所里给律师分发的提成比例又远不及你的预期,转所还可以带着资源走,那么可以转所。如果你单纯觉得别的所里的待遇好于你们所里,那还是要充分考虑各种因素,否则,年限工资、老员工的福利待遇等都可能因为频繁转所错失掉。大部分的律所的待遇其实大同小异,还是看自己的能力,频繁转所意义不大,不如在一个正确的地方好好发展。

年轻律师工作不顺心要不要转所?频繁转所对涨工资有好处吗?

笔者经验有限,经历也不甚丰富,观点不一定正确,欢迎大家批评指正。对于此话题,你有什么想法,欢迎留言讨论。

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 协议 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 甲方 最低工资标准 交通 车祸 债权 伤残 条件 鉴定 工资 程序 补助费 刑事案件 拆迁人 兵法 期限 标准 交通肇事 解除劳动合同 财产 补偿金 客户 当事人 企业 法院