时间：2022-12-01 16:27:51来源：法律常识
林鑫律师结合真实劳动案例谈谈： 在深圳市发生劳动争议，劳动者聘请律师所支付的律 师费，可由败诉方承担最高金额5000元律师费。
【案件形成过程】
林鑫律师两个月之前，受理了两名深圳务工的劳动者的法律咨询，得知两名劳动者系在同一所用人单位上班，林鑫律师分别询问了他们的基本情况：用人单位属于深圳市哪个区？是通过什么方式了解到用人单位在招聘？什么时间正式上班？有没有签订劳动合同？劳动合同如何约定工作时间和工资报酬？用人单位是否购买社会保险?工资报酬知否足额按时发放？现在有无解除劳动合同，是怎么解除劳动合同的？等问完上述问题后，案件的基本事实清楚，然后就是询问两名劳动者是否对上述事实的形成有无证据材料可以印证。然后针对劳动者提出的仲裁主张，林鑫律师从法理和情理上进行解答，并就劳动者未提出的仲裁主张事项，根据事实与法律进行补充建议，并形成书面的法律咨询答疑建议书。
【办理委托】
两名劳动者接受林鑫律师的咨询后，当即签订了《委托代理合同》和《授权委托书》，授权林鑫律师代理此案件，并支付了相关律师费用 。
【仲裁委立案】
林鑫律师收集了对案件有关的证据材料，并起草了劳动争议仲裁申请书，按照立案的材料要求，前往龙华区劳动仲裁委员会（民治）申请立案，立案成功后，仲裁委会给立案人给案件受理通知书，以及书写相关法律文书，包括不限于送达地址通知书，证据目录等等。
【仲裁审理】
立案后，仲裁委将传票通知用人单位领取后，再确定仲裁审理时间，。审理当日，申请人宣读仲裁书，用人单位对仲裁书的内容进行反驳答辩。申请人出示有关证据进行举证，说明证明内容，用人单位对申请人出示的证据进行质证。然后就是用人单位出示证据，申请人进行质证。最后本案审理的仲裁员就本案的基本事实询问双方当事人，最后庭审结束，形成的庭审笔录需双方当事人签字。
【仲裁期限】
从立案后的第二天开始计算45天，是裁决的期限，如果案件重大、复杂，可以延长15天，即60天内作出裁判。
【仲裁裁决】
最终仲裁委除提成奖金未支持外，其他5项诉讼请求均得到支持，包括非劳动者自身原因停工工资、用人单位未足额支付工资、用人单位未支付工资、用人单位未支付加班工资、律师费由用人单位承担等。
【林鑫律师分析】
林鑫律师认为，本案中的诉讼主张基本都支持，唯独提成奖金未支持，系因为证明符合提成奖金标准的证据，基本都是劳动者根据工作统计自己书写形成的数据，并没有用人单位核算确认的签字。针对这个现象是比较普遍的，一方面由于用人单位规避风险，对双方之间核实的数据口头表述认可，但拒不签字，造成管理不规范，另一方面劳动者的风险意识不强，没有证据意识，往往在发生劳动争议后根据朴素主义去看待事实，没有证据予以固定，对缺少证据的诉讼主张会有败诉的法律风险。 但特别肯定的是深圳市作为经济特区，国际一线沿海城市，在保障和维护弱势群体合法权益方面走在最前端，通过地方人大常委会立法权制定地方性法规，给在深圳务工的广大劳动者最接地气的实惠。制定出《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》。该《条例》第五十八条规定，“在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可由用人单位承担，但最高不超过5000元，超过5000元的，由劳动者承担”。
林鑫律师希望广大的劳动者在遇到劳动纠纷的时候要理性，不要着急，特别不要走极端，通过自残、暴力的方式解决劳动纠纷。人的生命仅有一次，每个人都是宝贵的，不能因此失大，要相信法律和司法部门，在咨询律师得知自己的合法权益，在与用人单位协商无果的情况下，请走法律途径解决，维护自己的合法权益。
