时间：2022-12-05 22:08:45来源：法律常识
许多用户在合同纠纷中没有方向。他们直接寻找律师，担心高额律师费用，无法控制诉讼结果。当然，有些合同纠纷可以由当事人协商解决，但有些往往无法协商。最后，他们要么在对薄公堂，要么提交仲裁。
不解决合同纠纷，会影响合同的正常履行，甚至扰乱社会秩序。那么，有哪些常见的解决合同纠纷的方法呢？事实上，合同本身是建立在平等自愿的原则下的。如果发生合同纠纷，有四种常见的解决方案：协商、调解、仲裁、诉讼。
双方在履行合同过程中发生纠纷的，应当先按照平等互利、协商一致的原则，协商解决合同纠纷。由于这两种做法都无助于解决问题，因此不应采取消极拖延的方式，也不应采取扣发货物或拒付货款的方式，自行行使法律处分权。根据法律规定，纠纷应首先通过协商解决。谈判解决纠纷，双方都是建立在相互理解、相互让步、平等谈判的基础上，不影响团结和未来的持续合作，还可以节省时间、人力和成本。因此，这种方法应该更多地使用。
合同纠纷的调解合同当事人如无法协商一致，可要求有关机构调解，如一方或双方为国企的，可要求上级机关调解。上级机关行政干预，上级机关应当在平等的基础上分清是非。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。
合同纠纷仲裁解决仲裁，是指在合同当事人发生纠纷、协商不成的情况下，由一定机构作为中间人或者第三者，根据有关规定或者当事人之间的协议，在事实上做出判断，在权利义务上做出判断，对双方发生的争议。合同纠纷通过仲裁的方式解决是一种常见的方式。如果合同当事人未能进行协商或不愿意调解，他们可以向仲裁机构申请仲裁，根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议。
在合同纠纷发生后，双方协商不成的情况下，合同纠纷的诉讼解决可以通过诉讼方式向法院起诉，解决纠纷。近年来，随着我国法制建设的不断完善和法律知识的普及，人们的法律意识不断提高，越来越多的企业通过诉讼解决合同纠纷。
打官司，找律师。经典案例：工厂企业破产清算法律服务，妥善处理人员安置方案；国企女高管50岁被强制离职，女职工退休年龄维权案例；高管巨额业绩提成经仲裁一审二审维权；深圳罗湖建设工程转包分包劳务报酬纠纷代理思路......搜索“深圳中企智库”,提供法律解决方案。
