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据四川人社厅网站消息，自11月22日起，四川省将集中开展为期一周的超时加班专项执法检查。本次检查的范围是各地反映加班现象突出的行业企业。对检查发现的违法违规行为，将快立快处，责令限期整改；对情节严重的，一律顶格处罚，形成强大震慑。同时通过新闻媒体进行公开曝光，作为重大劳动保障违法行为向社会公布，实行部门联合惩戒，使企业“一处违法、处处受限”，坚决“零容忍”。

检查范围

各地反映加班现象突出的行业企业。

检查方式

以市（州）为单位组织实施，也可以结合实际组织辖区内劳动保障监察机构开展联合执法检查。

对检查发现的违法违规行为，将快立快处，责令限期整改；对情节严重的，一律顶格处罚，形成强大震慑。同时通过新闻媒体进行公开曝光，作为重大劳动保障违法行为向社会公布，实行部门联合惩戒，使企业“一处违法、处处受限”，坚决“零容忍”。

检查要求各地要高度重视，把此次集中执法检查作为“我为群众办实事”的重要内容，全面部署、迅速行动，要举一反三，消除隐患，坚决杜绝因超时加班严重危害劳动者身心健康的行为发生，坚决杜绝因超时加班引发极端事件或者重大负面舆情。

政策链接：

1.《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。

3.《国务院关于职工工作时间的规定》第6条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

附：省、市（州）劳动保障监察投诉机构名称、电话、地址

转自丨四川人社

来源： 四川观察sctv