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记者 赵清华 实习生 李杰 通讯员 李允松 王磊

8月3日上午，由济南市人力资源和社会保障局、济南市司法局主办，济南市公共就业服务中心、济南市律师协会承办的济南市律师行业暨2022届离校未就业高校毕业生专场招聘会在济南市人才市场顺利举办。此次招聘会以“汇聚法律菁英 促进律师行业高质量发展”为主题，线上线下双向招聘离校未就业高校毕业生。济南市司法局副局长陈其军，济南市公共就业服务中心副主任孙希军参加活动。

20家律所提供312个岗位

据统计，本次律师专场招聘会邀请了众成清泰（济南）律师事务所、国浩律师（济南）事务所、山东天俊律师事务所等20家驻济品牌律师事务所参加，提供执业律师、律师助理、实习律师等312个优秀岗位，现场吸引248人进场求职，最终达成初步就业意向182人次。

招聘会现场气氛活跃，不断有应聘者往来咨询。成立于1988年的众成清泰（济南）律师事务所，是山东省头部律师事务所之一，招聘会开场不到半小时，就有近十人前来咨询应聘，招聘进度十分高效。

该律所人事负责人刘娟表示，今年律所的应聘需求在30-50人左右，人才需求较大。当日应聘人员学历都比较高，大部分都是硕士研究生毕业，超出了本来的预期，应聘人员的专业也十分符合律所的要求。刘娟还介绍道，律所成立了广仁基金和青年律师辅助基金，希望能够为人才提供更多的扶持保障。

云端带岗近距离展现律所情况

2022年，山东应届高校毕业生达79.5万人，毕业生规模创历史新高，就业总量压力非常大，同时也为城市发展提供了海量的人才资源。济南人社部门积极搭建供需对接平台，拓展就业渠道，开展线上就业指导，提升毕业生就业能力，做到求职招聘不停歇，就业服务“不打烊”，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。

这次活动，线上招聘会同步开启，就业触网可及，更直观更高效更便捷。用人单位招聘主管变身“直播带岗”主播，线上投递简历，互动交流，不仅是对企业岗位的推介，更是对企业品牌、文化、产品等全方位的宣传，让求职者乃至全社会更好地了解企业状况。

招聘会现场还设置了带岗直播间，4家律师事务所代表在直播间先后对律所基本情况、岗位需求、薪资待遇、联系方式、面试安排等内容进行了详尽的介绍。

参会单位北京浩天（济南）律师事务所人事主管焦燕告诉记者，她用了10分钟左右的时间在云端向全网求职者进行了岗位推介。

她坦言，虽然第一次担任“带岗主播”有点紧张也很兴奋，但感觉现场效果非常好，很感谢上级主管部门、济南市律师协会和济南市公共就业服务中心提供了这个创新型的招聘渠道。“针对律师行业人员流动性较小，招聘周期较长的特点，通过云端直播的宣讲形式，可以大大提高律所的传播影响力，拉近与求职者的距离，也能有效提高招聘效率，这次创新举措，也为我们今后的招聘工作打开了新思路。”

同样是第一次参与直播带岗的王雯也表示，直播带岗作为一种新兴的招聘形式，深受年轻人喜欢，他们对于直播在线的75000人的观看量表示很满意。

“大热天的，主办方为我们招聘组织这场招聘会，前期还通过媒体对招聘会及直播活动进行了广泛的宣传，我们能参与进来很感激也很荣幸。”作为山东华梦律师事务所的人事专员，她也希望有关部门以后能组织更多的直播带岗的活动，让更多的高校毕业生及律师了解其律所。

律师菁英与优质岗位双向奔赴

促进高校毕业生就业，线上线下共建人才鹊桥。招聘现场，应聘者不仅有离开大学校园不久的应届毕业生，也有众多有志于从事法律行业的专业人才。

据现场的招聘人员刘女士告诉记者，律师招聘行业同等条件下可能会优先考虑有经验的律师，为了促进高校毕业生就业，他们专门准备了实习律师和律师助理等岗位，所以在招聘过程中也并不排斥应届毕业生。

吕扬是2022届硕士毕业生，因为看到了济南律师协会的青年律师招聘公告，特地从济宁老家赶来济南参加招聘。他在济南读书、毕业，希望以后也能留在这座熟悉的城市工作。今天他参加了多家律所的面试，和自己心仪的岗位有了初步的交流。

“现场招聘的主管都非常谦和，面试的问题也并不刁钻。我认为本次的线下招聘活动组织得井然有序，来到现场招聘人员也都表现出了良好的素质。”吕扬表示，这次招聘会跟各大律所进行了一个简单的交流，接下来希望能够跟用人单位有进一步的相互了解和深入沟通。

济南市公共就业服务中心副主任孙希军表示，本次律师行业专场招聘会针对性强，供需对接质量高。下一步，济南市人社部门将继续秉承就业服务民生的理念，坚持以需求为导向，以服务为宗旨，打造“就办好”公共就业服务品牌。根据疫情防控要求和市场服务需求，分行业、分专业搭建各类供对接平台，吸引更多的高校毕业生来济南就业，保障各行各业快速发展、高质量发展对人才的需求。