时间：2022-12-10 03:22:38来源：法律常识
来源：【青岛信网】
辛女士签的合同确认单附件。(来源：受访者)
信网8月15日讯（记者 杜杲燃）“超过合同约定期限了，没人来面试。”近日，青岛的辛女士委托青岛盛世泰和劳务服务有限公司帮助招聘员工，合同约定7个工作日招到人上门面试，但约定期限过后，仍没有安排面试。辛女士要求该公司退款，但对方一直没退。对此，青岛盛世泰和劳务的陈先生给出了与合同约定不同的回应：7个工作日内开启招聘工作，再过7个工作日才招到人上门面试。
辛女士在崂山区经营着一家美业类的机构，6月份时，她在抖音上发了一条内容与招聘相关的视频。青岛盛世泰和劳务服务有限公司的业务人员通过这条视频找到了她，称可以以她公司人事部的名义帮助招聘，合同期内可以不限次数地帮助招聘，直到满意为止。
“他们公司是专门对接美业机构的，当时我和好几个业内朋友都在招人，就想着先试一试，确实靠谱的话就推荐给朋友们。”经过一段时间地了解后，8月1日，辛女士交了3400元，并与青岛盛世泰和劳务服务有限公司签订了一份为期一年的招聘服务合同，招聘头疗师两名和美甲合伙人一名，并“包流失3个月”两次。
辛女士告诉信网，所谓的“包流失3个月”就是3个月内招聘的人员因任何原因离职，青岛盛世泰和劳务服务有限公司再免费帮助招聘人员。从辛女士提供的合同中，信网看到附件中约定“协议签订收到款项后，乙方客服在7个工作日内为甲方开展人才代招服务，推荐求职者以供面试”。
签完合同交完钱之后，辛女士就等待着人员上门面试，可一直也没等到应聘人员，8月10日，辛女士询问原因，青岛盛世泰和劳务服务有限公司的业务人员告诉她，已经筛选了几百名应聘者，但是还没有合适的。并给她发了一些与应聘者聊天的截图，不过辛女士对于这些截图并不认可，她认为仅凭几张截图没有说服力。“这些都有可能是假的。”
信网就此事联系到了青岛盛世泰和劳务服务有限公司，该公司的陈先生表示，从8月1日签订合同以后，确实在帮助招聘，并且筛选了崂山区附近几百名求职者，只是暂时没有合适的人选。“现在我们一直在给客户做招聘工作，也没停下。”陈先生说，因为求职者都有自己的想法，不可能立即就能找到合适的人。
既然不能立即找到合适的求职者，为什么要在合同中约定7个工作日呢？对此，陈先生给出了不同的解释：“我们是签订合同后7个工作日内开展招聘工作，接下来的7个工作日内安排人员上门应聘。”也就是说从签合同到人员上门面试需要14个工作日，但这一点在合同中并未明确体现。
至于辛女士要求退款一事，陈先生表示，要按照合同规定，如果在服务期内没有人员面试，会进行退款。
“劳务公司违约在先，应该进行退款。”山东照岳律师事务所的胡克壮律师认为，此事中，从合同的约定项上看，双方约定的很清楚，7个工作日推荐求职者上门面试，但青岛盛世泰和劳务服务有限公司超过期限没有安排，属于违约行为。
至于14个工作日的说法，胡律师表示，合同中并无约定，一切应以合同约定为准。“14个工作日的说法在合同中没有任何体现，不能作为依据。”
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