时间：2022-12-10 04:07:58来源：法律常识
佰仕杰律所拥有一支精通劳动法、劳动合同法、社保法的复合型人才队伍，组建有精诚团结合作的律师团队，对企业日常劳动法律咨询、劳动合同、加班费、工伤事故处理等具有丰富的经验，为广州市总工会、均禾街总工会、人和镇总工会法律顾问，我们所代理的劳动人事纠纷法律服务包括咨询服务、劳动纠纷案件的代理服务、劳动刑事案件的辩护服务，以及担任劳动法律事务专项顾问等非诉服务。
服务范围包括： 一、企业劳动人事制度的建立、管理与实施，建立完善的劳动人事用工制度有助于企业减少劳动争议的发生，形成和谐稳定的劳动关系，提高企业工作效率，主要包括： 1、企业劳动合同的起草、修改和审查; 2、企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、社会保险及福利等方面的内部管理制度以及协助企业建立和审查内部规章制度，确立劳动纪律，促进企业依法定程序制订内容合法的劳动人事用工制度，提高企业在仲裁、诉讼中的举证能力，协助企业调整劳资关系; 3、企业社会保障制度的建立与实施; 4、企业劳动安全管理和劳动保护制度的建立和修改等，协助企业及时处理工伤事故; 5、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议; 6 企业劳务派遣方案的策划、制度的建立和实施; 7、提供相关劳动人事法律法规和劳动人事政策的咨询服务; 8、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，协助企业规范其用工行为，避免企业因不合法用工和解除劳动合同引起的法律风险; 9、提高企业法律意识和收集有关证据的技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少在处理违纪员工时发生劳动争议可能承担的诉讼法律风险; 10、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保和补偿金等引起的劳动争议，为企业减轻负担，使企业集中精力搞好生产、经营; 11、协助企业做好劳动合同的续签、终止、解除工作; 12、定期宣传国家及本地较新发布的有关劳动法律、法规和政策文件; 13、应企业要求，协助设立企业法律顾问室，并对其日常工作进行指导; 14、应企业要求，列席有关会议，为企业重大劳动法律事务提供现场法律咨询和帮助，参与劳资谈判; 15、其他有关劳动的法律事务。
二、企业劳动用工法律法规的培训 三、企业劳动用工方案设计及相关法律文本制作 四、劳动仲裁与诉讼法律服务 (一)我们能够为企业提供以下劳动仲裁与诉讼法律服务 (二)为劳动者劳动仲裁与诉讼法律服务为劳动者提供劳动法律的咨询服务;协助追讨工资、加班费、不订立劳动合同的双倍工资、离职补偿和赔偿、工伤待遇和职业病待遇，协助维护工作权利，协助维护女职工合法权益，协助维护社保权益。
代理谈判、调解、仲裁、诉讼、执行.我们律师团队始终坚持客户至上、法律至上、服务**的原则，立足于专业化，秉承服务至上、勤勉尽职、追求公正的服务宗旨，开拓创新，积极进取，在劳动人事领域取得了突出的业绩，在行业内享有较高的信誉，工作受到社会有关人士、单位及客户的广泛好评，取得了良好的经济效益和社会效益。
