时间：2022-12-10 07:14:33来源：法律常识
“我们真是太开心了!血汗钱终于拿到了，谢谢警察同志！”3月19日，在于都警方的帮助下，22位农民工成功领到了被拖欠的14万8千余元工资。
接到移送，立案侦查！
2021年11月23日，于都警方接到县人力资源和社会保障局的移送：杨某拖欠22名工人共148400元工资未支付，工人们投诉至县人力资源和社会保障局。县人社局调查发现属实，多次下达相关文书，并通过张贴告示和短信通知等多种方式送达，责令杨某在指定期限内支付所拖欠的工资。杨某拒不配合，并始终未支付拖欠的农工民工资。警方立即以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对杨某立案侦查。
抓获归案，依法刑拘！
经综合研判连续作战，3月16日，办案民警在章贡区将嫌疑人杨某抓获归案。目前，犯罪嫌疑人杨某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪已被警方依法刑事拘留，案件正在进一步办理之中。
普法教育，血汗钱得以发还
为实现法律效果和社会效果的有机统一，办案民警始终不忘工人们的血汗钱，反复做杨某及其家属的工作，使其与家属认识到不支付劳动报酬的严重法律后果。在法律的震慑下，在办案民警和县人力资源和社会保障局工作人员的见证下，3月19日，杨某的家人将拖欠工人的148400元工资全部发还到位。
拒不支付劳动报酬，后果真的很严重！
↓↓↓
早在2011年，《刑法修正案（八）》便将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法,第41条规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
现实生活中，遇到老板拖欠工资怎么办？
↓↓↓
01
劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
02
劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
03
人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
0４
公安机关
劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。
５
找个律师
一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。若是公司以超过仲裁时效等拒绝，比如按一般规定从劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁，那么员工可以积极反驳，并且必要时可以找个专业律师介入维权。
一切恶意的欠薪违法犯罪行为，于都警方都将始终从严从重依法打击！在此郑重提醒各位老板、包工头，及时发放工人血汗钱，切勿恶意欠薪，以身试法！
同时，提醒广大务工人员，讨薪一定要理性、合法，切勿触犯法律底线！
来源：于都公安
