举报信必须找律师书吗，劳动争议得不到正义判决,如何举报和曝光,才能更有效

大家要明白，劳动争议一定是最简单的官司，如果一件劳动争议案件，都会一波三折，简单的事实得不到认定，那只能说明，本案已经不是单靠法律能解决的了，需要通过举报和投诉，来帮助劳动者解决问题。

那么如何举报和曝光，才能更有效地解决劳动争议呢？

第一，找准自己案子的问题发生在哪一方身上

劳动争议，事实都是比较明确的，并且是比较容易去证明的，但是事实上，还是很多劳动者，认为自己已经提供了足够多的证据，但是法院就是不认定正确的事实。在排除过技术上的原因后，即确实自己的证据很有利，基本能够反映自己所主张的事实，那么就要考虑对方律师是不是提供了伪证，或者主审人员故意不去认定你所主张的事实。找准问题后，才能解决，是对方律师的问题，就到司法局解决，是审判人员的问题，就去检察院。

第二，写一份条理清晰，内容清楚的举报信

用举报信的方式进行投诉时，一定要有一份质量比较高的举报信，把问题说明清楚，把法律关系解释清楚。要知道，处理这些举报的工作人员，都是懂法的人，如果你没有法律依据没有清晰的逻辑和道理，你的举报，根本不会有效。还有就是，举报信一定要针对不同的机关，着重强调不同的举报内容，对症下药，才能获得有效的帮助

第三，适当的曝光，也会有很大的帮助

有些在意名誉的企业，劳动者采用曝光的方式，维护自己的合法权益时，还是很有效的。当然，那些烂到家的企业，曝光就不太行了。但是，当劳动者走投无路时，这其实也是一个不错的办法。不过，曝光受到的限制很多，涉及的行政诉讼的，肯定是不行的。今日头条这里，其实也是一个不错的曝光平台，有需要的可以私信我，我可以帮助大家曝光。

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