时间：2022-12-11 21:01:11来源：法律常识
近日，
山西太原一公司
在招聘售后客服职位时，
在相关要求中写道，
没有人成功是靠双休，
忘记底薪、忘记双休，
此事迅速登上热搜。
目前，
涉事公司已暂停招聘该职位。
视频剪辑：姚岗
4月28日上午，记者在某招聘网站看到，太原迎泽区一公司招聘售后客服职位时，在该职位的任职要求中提到，要求应聘人员性格温和、诚实，有良好的应变能力和理解能力，医药相关专业，薪资待遇为4000元至6000元。
该职位的任职要求中还提到：底薪是一个公司出于人道主义，确保那些没有能力的人不被饿死而给予的帮助，如果想发展，想提高自己及家人的生活质量，那么请你忘记底薪，忘记双休。没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的。
上述招聘信息引发网友热议。有网友评论称：“没有公司成功是靠画饼。”还有网友指出：“你谈钱，人家跟你谈理想，你讲法，人家给你说拼搏。”
该公司招聘人员此前接受采访时称，公司是单休，能力越强收入越高，付出与收入是成正比的。
4月28日上午，记者致电该公司招聘信息上的联系人，询问上述职位的招聘情况，对方并未作出回应。
28日上午10时50分，记者再次查看该职位发现，该公司已将职位要求中“底薪是一个公司出于人道主义”“忘记底薪，忘记双休”等表述删除。11时20分，记者再次刷新查看该职位发现，涉事公司已经暂停该职位的招聘工作。
太原市迎泽区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，他们已了解此事，会向劳动监察部门进行反馈。
湖北好律律师事务所陈亮律师告诉记者，该公司的招聘用语明显欠妥，应予改正，但如果底薪金额不低于最低工资标准，则并未构成违法。用人单位在招聘过程中，一方面应严格遵守相关规定，守住法律底线；另一方面应规范表述，列明相关待遇和拓展晋升空间，获得应聘者对企业的认同。
来源：极目新闻
来源： 贵州广播电视台
