时间：2022-12-12 13:37:32来源：法律常识
作为国际留学生的你，如果希望在学习之余，通过兼职来积攒工作经验或减轻经济压力，那么有关学生签证持有者的工作时长限制、工作内容限制、NI Number以及所得税等信息，你一定要提前了解哦！
小编整理了一些关于国际学生在英国工作的常见注意事项，方便大家参考！
明确自己的工作许可及限制
1、工作时长（学期期间的工作限制）
持有Tier4/学生签证的国际留学生，你的签证类型规定了在学期期间（term time）每周工作时间不得超过20小时。如果你工作时间过长，你将面临被遣返或其他严重后果。
你可以在学期期间进行每周不超过20小时的兼职工作。全职工作仅可以在正式指定的大学假期内或Work Placement期间（计入考核、“sandwich课程”的必要组成部分）进行。你也可以在课程结束后进行短期实习。
2、可全职的“假期”（每周可工作20h以上）
希望在假期进行全职工作的同学请注意，并非每个学生都能在指定的大学假期内进行全职工作，具体情况取决于你所学的专业课程 ：
对于本科生，你可以在正式的指定假期（圣诞节假期/复活节假期和暑假）全职工作。你的全职工作只能在学期结束时开始（与你的期末考试或提交最后作业的时间无关）。
对于授课型硕士生，你通常拥有标准的圣诞节假期和复活节假期。然而，暑假期间你通常应该正在完成论文，甚至可能有一些教学课程要参加。所以，硕士生在暑假期间/在写论文期间不能全职工作。
所有毕业班学生在课程结束日期之前不允许从事全职工作，该日期会在你的CAS上注明。
3、工作类型的限制
作为国际留学生，你可以从事大多数类型的工作，但你不能从事商业活动（business）或自雇职业（self-employment），或受雇为专业体育人员（professional sports person）、艺人（entertainer）或受训医生（doctor in training），也不能填补永久性的全职空缺（permanent full-time vacancy）。
了解你在英国工作享有的权益
在英国，雇员有权享有的工作权益，包括但不限于：获得最低法定时薪、在工作日有足够的休息时间，以及免受非法的歧视等。
1、最低法定时薪
23周岁及以上的个人：9.50英镑
21-22岁的个人：9.18英镑
18-20岁的个人：6.83英镑
16-17岁的个人：4.81英镑
*以上自2022年4月起生效
2、你的雇主不允许有以下行为
·没收你的护照或其他身份证明文件；
·要求你支付招聘费；
·让你的工作时间长于签证限制；
·所付工资低于最低时薪；
·向你支付 "实物"，例如，强迫你住在雇主提供的住所，而非支付你的工作费用；
·违背你的意愿强迫你工作；
·强迫你做不喜欢的事情，或者强迫你做你认为可能是违法的内容。
关于NI号码和税务问题
当你开始工作时，你会被要求提供一个国民保险号（National Insurance Number，简称NI号码）。你可以在刚开始工作时或正在寻找工作时进行NI号码的申请。没有法律规定在开始工作前必须拥有NI号码。
1、如何获得NI号码
如果你持有BRP卡，你可能已经获得了NI号码，它将印在你的BRP背面；如果你没有NI号码，并打算工作，你可以通过以下网址进行了解和申请：
https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number
2、关于所得税
你有责任按照与英国居民相同的标准缴纳英国所得税，国际学生也是如此。
如果你只是在假期工作，并且预计收入不会超过个人年度免税额（Personal Allowances），你的雇主可以给你P38(S)表格，这样就不会扣税。如果税款被扣除，而你认为你支付了过多的税款，你可能能够就多付的税款进行退款：
https://www.gov.uk/claim-tax-refund/too-much-tax-taken-from-your-pay
个人年度免税额：
标准的个人免税额是12,570英镑，年收入在12,570英镑以内不需要缴纳所得税。详情页面如下：
https://www.gov.uk/income-tax-rates
请注意，如果你的雇主不从你的工资中扣除税款和NI费用而直接付给你现金，这是违法的。如果你以这种方式接受现金，很有可能损害自己的工作权益。此外，你可能最终不得不自己支付所得税和NI费用。
小结
总而言之，同学们一定要在保证学习质量的前提下，再去考虑兼职或实习哦～如有更多疑问，也欢迎咨询琥珀教育专业的顾问老师！
（以上图片版权归原作者所有）
