时间：2022-09-24 08:33:09来源：法律常识
近日，吉林市高新区人民法院通过调解手段，帮助一名因工受伤致残的农民工获赔17万元，用法律手段充分维护了劳动者合法权益的同时，也为一个家庭解决了燃眉之急。
2020年7月21日始，原告黄某在被告江苏某公司建筑工地上班，从事支模板木工作， 2020年9月19日，黄某在工地施工时不慎摔伤，当即被送往医院救治，诊断为胸椎压缩性骨折，因伤情过重需住院治疗。后经鉴定，原告黄某伤残为九级。但自事故发生至今，被告公司一直未支付黄某工资，双方就赔偿事宜协商数次无果后，黄某为维护自身合法权益将该建筑公司诉至吉林高新法院，要求被告给付工伤保险、补助金、补偿金、欠发工资等各项金额共计22万余元。
此案涉及农民工权益，承办法官高度重视，将案件的切入点和关键点放在消除矛盾，最大限度地保障弱势群体权益上。在对案情有了清晰把握后，了解到原告受伤后家里经济条件每况愈下，为尽快解决问题，承办法官决定对当事人释法析理，促使原、被告达成调解。法官一方面向被告某公司释明法律规定，另一方面从情理角度说明农民工打工赚钱的艰辛，希望能接受调解并承担相应的赔偿责任。同时，考虑到原告黄某住院期间的费用系被告支付，法官也劝解原告降低赔偿金额诉求，最终双方接受调解。
10月13日，办案法官接到原告黄某打来的电话：“感谢法院、感谢法官帮我要回了赔偿款，这笔钱解决了我们家里的大问题，我们已经达成和解，工资加上其他各项费用也已经支付给我175000块钱，真是太谢谢你们了……”承办本案的刘琦法官热情接待了原告，不久后被告代理人也来电称：“我们想要一份民事裁定书，并向你们表示感谢，你们的工作服务态度太好了！”法官的耐心调解不仅促成双方握手言和，还得到原、被告的一致好评，真正做到了案结事了人和。
法官提示：
农民工兄弟在务工过程中，意外偶有发生，为保障自身利益，劳动者和用人单位均要注意防范风险。而农民工在工作过程中要遵守操作规程，避免受到伤害；用人单位也要进行适当的岗前培训，提供合适的劳动条件，减少安全事故的发生。一旦出现纠纷，一定要保存好相关的证据材料，通过法律途径解决问题，维护自己的合法权益。
来源：彩练新闻
