时间：2022-12-16 00:19:27来源：法律常识
最近大环境不好，各行各业都在裁员，很多人都中招了。
相信大部分人对于被裁员还是始料未及的，因此往往找下份工作的时候，由于大环境不好，找工作没办法马上找到，因而会有一段社保断档过渡期。
对打工人而言，社保中断是一件非常严重的事情，毕竟社保是否连续会影响在社保缴纳地的买房资格，虽然可能暂时不买房，但咱也不能被动失去买房资格不是？
如果真的突然被动失业，如何解决社保中断的问题？下面我来分享下如何让社保不中断的几类操作。
很多关系多路子广的朋友会比较了解这项操作：比如我二舅家经营了一家公司，我可以找他帮忙给我挂靠到公司（当然你也得给你二舅钱的哈），由公司进行代缴。
这个其实就相当于找了个公司“假入职”了，说「假入职」是因为只给我缴纳了社保，我并没有入职。
那问题就来了，这个合法不？
这个是合法的，不过前提是你要和公司签订劳动合同。但这么做也有个明显的弊端，相当于给你增加了一条社保经历，日后在背景调查的时候，工作经历的这一项如果黄灯可能需要解释（只要缴纳时间不长，公司可以接受解释）
这其实和第一种方式是一个套路，只不过是这公司是别人给你随便找的一家实际存在的公司。
你可以去电商网站找到类似的业务，例如某宝，某东。
在电商网站上搜“五险一金代缴”即可，如下图：
销量排在前面的大部分基本都是靠谱的，大家可以自行了解，我这里只是举个例子，如果出现风险需要自行承担。
第二种适合没有关系的打工人，下单也比较便捷，但这种代缴社保方式是存在着法律风险的，我们看律师怎么说的：
“社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。”
因此，这里我还强烈要推荐第三种方式，以灵活就业人员身份参保。
1) 首先了解下什么是灵活就业？
灵活就业，也被称为灵活用工，其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。灵活就业、灵活用工是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。
其实说白了，灵活就业就是打零工，像专职送外卖，开滴滴，个人自媒体都是灵活就业人员。这类人群的特点是不坐班，时间相对自由，以打零工为主业。
2) 突然失业的人能算灵活就业人员吗？
当然算，作为一个社会人，总不能不参与社会活动吧，但凡你没签订劳动合同，也没公司给你缴纳社保， 你就是一个灵活就业人员。
3) 灵活就业人员社保和职工社保有区别么？
养老和医疗待遇不会有区别，但是灵活就业不缴纳生育保险，工伤险和失业险。但这三类保险项对于处于社保断缴过渡期的打工人而言，也不是那么急需。另外，参加灵活就业人员的保险，也是可以社保买房政策的。
4) 费用如何？
灵活就业保险一般比你找代缴公司的费用低一些，一般便宜400～500元。我老婆就是灵活就业，之前因为需要办理户口，我们咨询过第三方的社保代缴，当时的代缴费用，大概是1600每月（包含税费），灵活就业大概每月1100。其中的差额主要是代缴公司要赚取的手续费。
5) 如何参加灵活就业人员的社保？
关于灵活就业人员的社保资格，各个城市都大同小异。一般来讲，只要你在有当地居住证明或者户口(集体户口即可），基本就能办理灵活就业。
办理灵活就业人员保险，有两种途径：
作者介绍：
码小黑，80后中年码农，靠职场完成资产原始积累，有过“北汉杭“城市三连漂经历，专注职场经验和人生经历分享，希望过上自己想要的生活。