在实际生活中，我们常常会遇到很多拖欠工资，或者以各种理由克扣工资的情况，我们可以采用以下的方法维权：

电话投诉

劳动者可以电话投诉到当地的劳动执法监察大队。

劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

申请支付令

依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

申请劳动仲裁

最有效的是直接到当地劳动的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向单位支付欠付的劳动报酬以及因为拖欠劳动报酬，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付的赔偿金。

向法院起诉

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，15天内可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后已经做出了仲裁裁决，用人单位拒不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

劳动者应理智采取法律手段应对，切勿过激讨薪。