时间：2022-12-16 18:49:02来源：法律常识
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作为四川省首批构建和谐劳动关系
综合试验示范区，
成都高新区积极推进
“劳动争议纠纷滤网式调处化解工程”，
涌现了一批“和事佬”“护卫员”和“审判官”。
工作人员正在为农民工调解 ▲
和事佬
劳动争议纠纷联合调解中心律师
近年来，随着成都高新区经济的快速发展，劳动争议纠纷的数量也有所增加，为充分发挥社会力量在劳动关系调整等方面的优势，自2016年3月起，成都高新区与多家律师事务所合作，成立了劳动争议纠纷联合调解中心，及时化解、妥善调处劳动争议纠纷，为劳动者维权提供简便有效的服务，努力构建和谐劳动关系。
“我们一般上周预约好这周要调解的案件，为他们提供免费咨询。”在成都高新区劳动争议纠纷联合调解中心时，李富强正在给两名被拖欠工资的市民耐心提供指导建议。他说，最多的时候，一天他要为30多个人提供劳动仲裁建议。2018年全年，他和同事们一共接待了1300多名咨询者。
成都高新区劳动争议纠纷联合调解中心
地址：成都高新国际广场A座508
自联合调解中心成立以来，已接待咨询案件2100批次，涉及人员近2500人，参与案件调解240起，成功调解案件近百件。
在该联合调解中心，有15个律师，他们分别来自不同的律师事务所，却同样为来访的劳动者和企业提供专业的法律咨询服务，组织当事双方参与庭前调解，为街道和社区来访者提供“远程咨询”。
护卫员
劳动监察工作人员
劳动者工资一天没结清，劳动监察工作人员的工作就一天不停。只要是有农民工工资争议的地方，就有劳动监察工作人员的身影。
据统计，2018年
成都高新区劳动监察工作共受理投诉举报案件1168起，处理涉劳信访7700余件，结案率、息诉息访率均达到100%。同时结合网格化力量整合工作，不断推进劳动关系前置式服务管理，强化劳动纠纷预测预警和预防机制建设。
在成都高新区，劳动监察工作人员，如同高新区和谐劳动关系的“护卫员”。他们“火眼金睛”，及时发现潜在的问题隐患；他们须身怀“多门武艺”，通过各种可能的方法化解劳动争议；他们在关键时刻紧握法律的“武器”，维护保障劳动者和企业的合法权益。
审判官
劳动仲裁快处庭法官
设立快处庭，是成都高新区在优化劳动仲裁工作流程上的又一创新举措。2016年，成都高新区将劳动仲裁案件审理工作延伸至街道，一些案情简单、证据确凿、争议不大的劳动争议案件，交由快处庭快速办理，收到了非常好的效果。
全市首个劳动仲裁快处庭
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全市首个劳动仲裁快处庭就设在成都高新区桂溪街道。劳动仲裁快处庭设立后，桂溪街道的案件从受理到仲裁结果送达仅用时20多天，比普通流程快了近两个月，进一步提高了劳动人事争议仲裁庭案件处理效率。
成都高新区桂溪街道
这里地处成都高新区的“黄金地带”——天府软件园、世纪城、环球中心、高新国际广场、交子金融梦工厂等多个高新技术和新经济园区、楼宇位于此处，也是成都高新区企业最集中的区域，劳资纠纷占全区的60%左右，为劳动争议应对处理带来不小的压力。
2018年，桂溪街道快处庭开庭审理及处理案件达到229件，占整个街道劳动争议仲裁开庭目标任务数的25%，对整个街道的和谐劳动关系构建起到了重要作用。
目前，成都高新区已有6个街道设置了仲裁审理庭，并配有专职的街道兼职仲裁员，负责辖区内仲裁案件的审理工作。
信息来源：《成都高新》
