时间:2022-12-18 10:07:04来源:法律常识
1. 什么是H1B?
概况:H1B是指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。如果在此身份到期前365天没有办理绿卡申请,则此签证申请人必须离开美国本土至少365天,然后才可以再次申请H1B签证。
H1B申请条件:
1. 要申请H1B申请人必须首先拿到一家美国公司的录用书。然后,录用你的公司要以公司的名义将你的学历,简历等材料交给移民局并交大约2000多美元的申请费用去申请配额。
2. 美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”,例如:电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。要证明某一职业是专业职业,需满足以下条件之一:职位需要本科或更高学历(模特类职位无学历要求);职位的实际操作中复杂程度要求只有达到某种学位的人才能胜任;职位是具有一定专业性的职位。
3. 申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士:
l 美国大学专业学士学位以上(4年以上专科教育,加上5年以上实际工作经验)
l 或有相当于大学专业水平工作经验(通常3年专门领域的工作经验相当于1年的学术经历)
l 如果是美国以外的国家颁发的毕业证书,需要由美国评估机构评估,决定该学位是否和美国颁发的学位相当
4. 薪资规定:在确定H-1B所申请职位属于专业职位后,需要查看雇主承诺支付H-1B受益人的薪金是否百分之百满足劳工部对所申请职位在本地的现行工资规定,这是H-1B申请所必须满足的另一基本条件。
5. 对于提供H-1B公司的要求:
l 雇主需证明雇员的工资不低于当地现行工资标准(Prevailing Wage)
l 劳工部批准LCA申请
l 雇主需要出面申请雇员的H1B
l 具有支付工资的能力
l 提供的职位是真实职位
l 使用由美国国家税务局(IRS)提供的税务标识号,即联邦税号(Federal Employer Identification Number)
6. H-1B职位的必要性:对于规模较小的公司,雇主在申请H-1B时除证明所申请职位是最低要求本科学位的专业职位(Specialty Occupation)外,往往还须证明雇主有招聘所申请职位的真实需要,并且所申请职位的主要工作需要运用相关的专业知识和专业技能才能完成。
与OPT和CPT的不同
1. H1B与OPT和CPT最大的不同是,这属于不同的签证类型。不管是OPT还是CPT都是建立在学生身份成立的基础之上。就算是在毕业之后申请的OPT,也依然是持有F1学生签证。而H1B则是属于工作签证的类型。
2. 申请OPT的时候可以没有收到工作offer,但是H1B签证必须是以雇主的名义提交申请。
H1B的有效性和限制:
1. 不能同时受雇于多个雇主,除非每个雇主都给你sponsor签证,并且不能两个都是全职
2. 不能随意搬到别的地区,要提交申请
3. No benching - 雇主不可随意因“现在没有活儿给你干”等原因停止支付h1b员工
4. 员工的工资必须被美国劳工部审批通过才可申请H1B
5. 一般移民局的处理周期是2-5个月
6. 提交申请之前,申请者必须满足所有的要求。也就是说,必须完成当前的program。只要毕业了即可,不一定等到要拿到学位证。
H1B的申请流程
1. 员工接受工作Offer,雇主同意为其申请H1B签证
2. 聘请专业律师,建立委托关系
3. 律师收集职位介绍,雇佣时间,雇主信息等等相关信息
4. 律师向劳工部申请LCA(需要一周左右时间评估)
5. 获得劳工部批准LCA,律师开始递交H1B申请
6. 递交H1B申请材料
H1B抽签流程到底是什么?
1. H-1B 名额:每年普通h1b工作签证名额只有65,000(H-1B Regular Cap) 。除此之外,每年还有20,000个名额提供给在美国取得硕士或硕士以上学位的申请人 (H-1B Master’s Exemption)。所以每年能获得H-1B签证的人数是85,000。请注意,根据美国实施H-1B1计划的法律规定,H-1B1计划每个财年从H-1B Regular Cap 的65,000个名额里面预留6800个给智利和新加坡公民。没有用完的名额则会移到下个年度。此外,受雇于高等教育机构、高等教育机构的附属或相关非营利机构、非营利研究机构或政府研究机构的 H-1B 雇员不受H-1B名额限制,也就是不需要抽签。
2. H-1B的抽签过程:电脑抽签。从2019年4月1日起,H-1B采取新的抽签制度。第一轮抽签先从所有申请人(常规限额Regular Cap的申请人)中抽取65,000个名额。第一轮抽签没有中签的在美国取得了硕士及硕士以上学位的申请人将进入第二轮抽签,争取20,000个H-1B Master Exemption的名额。
3. H-1B的抽签结果:H-1B的抽签结果并不是一次性公布。请注意:H-1B中签并不等于 H-1B获批!H-1B中签之后还需经过移民局审查所有材料,全部审查通过之后收到移民局的approve通知才算是H-1B获批。如果H-1B已中签,但是在材料审核阶段被拒绝的话,费用不会退还。
(重要)以下信息仅供参考,最新政策请详询美国劳工部,移民局官网。最最重要的是,一定亲自去学校国际学生办公室咨询!!一切以学校办公室所说为准。