时间：2022-12-20 08:08:34来源：法律常识
来源：【长兴新闻网】
男子工伤致9级伤残矛调中心妥善调处
2019年2月，市民龚先生入职小浦镇一家公司。2020年6月15月在搬货的时候，不小心摔伤，后鉴定为9级伤残，现在因为赔偿问题和公司协商不下。
“当时我和另外一个同事一起搬一个大概500斤的东西，我没搬起来，然后就摔伤了，当时公司为了省钱把我送到长兴骨科医院看，诊断是骨折了。”龚先生回忆起事故当天。
事情发生一个半月后，龚先生觉得脚还是很疼，于是就去湖州九八医院再次进行检查，发现除了骨折，“拍了磁共振，说我的韧带也撕裂了，说我当时为什么不做手术，现在已经晚了。”
龚先生说，虽然现在离事情发生已经两年多了，但是脚伤依旧没有好，严重影响了他的生活，“我现在还戴着护踝带，因为关节也不稳，走路容易崴脚，上次还摔了一跤。”龚先生一边说，一边向记者展示自己的受伤部位。让龚先生气愤的是，今年4月，公司还单方面跟他解除了劳动合同，“也没有问我需不需要续签，我的社保也被停掉了，我自己都不知道。”
为了了解更多的情况，记者跟随龚先生来到了该公司，人事经理李安平出面解释了相关问题。“他所有的资料都给了鉴定机构，包括浙江省的鉴定机构也鉴定过了，按照他的伤情定位是9级伤残，我们就按照9级伤残的法律程序，该多少钱就给多少钱。”李安平说，龚先生从2020年6月15日开始到去年9月期间，在长兴、湖州、上海、北京等医院都进行过治疗及理疗，这期间的费用公司一直都在承担，目前已经花费了30万元左右，至于单方面解除劳动合同，他们咨询过律师，过了工伤医疗期并且合同到期后，公司可以解除劳动合同，只需要赔付一次就业补助金就可以。其实他们前期也已经通过小浦镇矛调中心等相关部门进行过一次调解，但是双方没有谈拢。“根据他的病情和鉴定报告，一五一十地给他算了，他不肯，他说这点钱有什么用？一定要三五十万元，就谈不下去了。”李安平说。
双方究竟是否能在赔偿问题上达成一致，记者联系了小浦镇矛调中心的工作人员，再次给双方进行了一次调解。调解员许则潮通过工伤赔偿标准计算了公司方需支付的费用总额，一共102000元，让双方对合理的赔偿金额的组成有更细致了解。公司方表示，他们愿意从人道主义考虑，将赔偿金额追加到12万元。
“他脚上有四颗钉子，劳动能力没有了，以后怎么生活，只有12万元，我们双方换位思考，如果是你，你会怎么办？”龚先生的妹夫易先生听完调解员的话，提出了异议，他认为，龚先生身体并未恢复，作为家里的顶梁柱，接下来的生活肯定会受到很大的影响。
“你今天也可以把你的真实想法说出来，你认为自己需要多少合适，如果公司方同意，这个事情也是好解决的。”许则潮说。
“他现在连走路都困难，更别说干活了，我要求厂里给我们接下来20年的生活费，我一个女人得干活养家。”龚先生的妻子冉女士说。
“我们不同意，我们依法依规，根据工伤赔偿标准，该赔多少就多少。”对于龚先生妻子提出的20年生活费要求，公司副总经理厉瑞亚当场拒绝了，双方协商失败。
在采访结束的第二天，小浦镇矛调中心给记者打来电话，说他们又组织双方重新进行了调解，由公司方赔付龚先生13.8万元，双方达成一致协议。
编辑：张彪
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