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每到年底，回家过年的时候拖欠工资的情况就慢慢浮出水面，很多工地上的劳务结算是以年为单位的，不止工地，没有签订劳动合同的情况下，被用人单位拖欠工资的情况时有发生，遇到这种情况该怎么办呢？

现在的网友都会说，这是遇到贵人啦，双倍赔偿，赶紧采取劳动仲裁。所以，现在大家对法律知识还是有所了解的，法律意识没有之前那样的薄弱了。

那么具体应该怎么样操作呢？

首先需要收集公司没有签订劳动合同，并且拖欠工资的相关证据，然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请追讨自己的工资。

哪些东西可以证明劳动关系的存在呢？

1. 员工的花名册，你的名字肯定被统计在员工名单内。

2. 工作证，工作服等可以证明的物品。

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4. 考勤打卡的记录

5. 可以寻求同事的帮助，证明你在此工作

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大家都会工作，劳动合同的签订都会遇到，所以关于劳动法的相关常识我们要知道，遇到不合法的待遇，我们要及时采用法律的手段维护自身的权益，工作不是做慈善，工资本身就是自己的劳动成果，不挣钱的买卖，谁会去做呢？