时间:2022-12-23 03:12:43来源:法律常识
为充分发挥先进典型的引领示范作用,提高劳动人事争议基层预防调解工作规范化、标准化、专业化和信息化水平,提升基层调解组织工作效能和服务能力,充分发挥人民调解在纠纷化解中的基础性作用,青岛市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会/市企业家协会等部门在全市范围内择优评选30家基层调解组织,命名为“青岛市金牌劳动人事争议调解组织”,城阳区纠纷多元化解中心、城阳区流亭街道劳动人事争议调解中心、城阳区棘洪滩街道人民调解委员会驻棘洪滩派出所人民调解工作室和城阳区杰铭劳动人事争议调解工作室4个基层人民调解组织入选。
城阳区纠纷多元化解中心劳资纠纷调解室
城阳区委政法委整合区人民法院、区信访局、区司法局等部门资源,抽调20名工作人员打造区纠纷多元化解中心,设置便民服务大厅、调解室、信访接待室、心理咨询室和巡回法庭。搭建了集统筹指挥、纠纷化解、法律服务等多功能于一体的“一站式”矛盾纠纷化解中心。中心采取“以事定费、购买服务”的方式,选配律师调解员入驻中心,每天按时坐班,组建劳资纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等四个调解室。其中,区司法局与区人社局仲裁院深度合作,创新探索“裁调联动”工作机制,将疑难复杂的劳动人事争议类纠纷转至区中心劳资纠纷调解室进行裁前调解,不仅大大提高了纠纷化解效率,还为当事人节约了成本。2017年以来,累计调解纠纷11716件,调解成功率45%。
城阳区流亭街道劳动人事争议调解中心
组建以调解员个人命名的品牌特色调解室——“老牛调解室”,承担流亭街道劳动人事争议调解中心的调解工作,调解室现有在编在岗专职调解员3人(仲裁员资质2人),备案兼职律师仲裁员、调解员3人,协作律师事务所5家。2019年调处劳动人事争议案件1100余件,追回欠薪450余万元;2020年调处劳动人事争议案件1360余件,追回欠薪500余万元;2021年至今,调处劳动人事争议案件860余件,追回欠薪300余万元。调解室成立以来,案件平均调解处结率达到98%以上。调解室秉承“惟公惟明,和谐民生”的工作原则,实现了从案件预防、咨询、受理、调解、办结的一站式服务,进一步为群众提供便利的法律服务,大大提升了街道劳动人事争议纠纷化解调解工作的知名度和社会信赖度。
城阳区棘洪滩街道人民调解委员会
驻棘洪滩派出所人民调解工作室
自调解室成立以来,以化解矛盾纠纷、促进和谐,全心全意为人民服务为己任,多措并举,认真扎实地开展人民调解工作。调解成功的各种家庭、邻里纠纷、劳资纠纷和各类社会治安案件共1912起,调处成功率高达99.8%,曾成功调解青岛电视台《真情调解》栏目组案件。调解室负责人张菽娟也先后被授予“山东省优秀调解员”、“城阳区十佳调解员”、“城阳区阳光调解员”、“城阳好人”、“城阳区阳光机关工作者”、“城阳区三八红旗手”和“城阳区三八红旗手标兵”、“青岛市十佳金牌调解人”等荣誉称号。
城阳区杰铭劳动人事争议调解工作室
成立于2020年10月9日,将打造“口碑好、威望高、成效显著,矛盾纠纷不上交,具有城阳特色的劳动人事调解”为己任,为群众提供免费法律咨询、免费劳动调解、免费法律援助等法律服务。调解室创新“劳动调解互联网+网上立案”模式,组建调解室法律顾问团。自成立以来,承办法律援助、工会援助函案件500余起,调解案件达127余件,电话、微信及口头解答法律咨询5000余人次。