时间：2022-12-25 21:53:37来源：法律常识
前路风雪再大
也有我陪伴着你
全文字数：3300字
阅读时间：8分钟
这些话，是不是曾经深深戳痛过你的心？
「只有读书读不好的才去当幼师」
「一群带孩子都带不好的辣鸡」
「做幼师就是陪孩子玩玩嘛」
「幼师不就是个带孩子保姆吗」
「好羡慕，做幼师好轻松，有寒暑假放假还有工资」
很多人觉得
带孩子不需要什么文化水平，就像做父母不需要通过考试一样
很多人还觉得
幼儿阶段的孩子就是开开心心的玩，身体健健康康就行，有一些家长，孩子交到幼师手上的同时甚至还鄙视幼师：“不就是看孩子的嘛！跟我讲什么教育理念？”
在很多人眼里，读书不好的女孩子，要么当护士，要么当幼师。“实在找不到工作就去当幼师吧“
可是真的是这样吗？
我们嘴上肯定会说：“幼师不是保姆，学前教育也不仅仅是是陪小孩子玩。”
但内心os会说：“事实上，我们连陪孩子玩的时间都没有！”
你的价值，由谁说了算？
这份工作的确留给了我们太多的无奈。
读书的时候，我们以为以后工作就是要弹唱跳画讲；
工作之后才发现，学的根本用不上，真正有用的都得重新学，而且也不会有人真正教你，点点滴滴纯靠自己摸索。
工作初期，都想认认真真把工作中的事情做好，把孩子带好。
但是工作起来，才发现一天下来，能和孩子在一起的时间少之又少。
不是你不想好好带孩子，而是幼儿园经常会让你脱班出去做很多和孩子无关的事情。比如，
让你外出去听一个专家的课，但其实这个专家讲的东西啥用没用，都是假大空。
或者，让你代表幼儿园参加一个什么课题的科研培训，你甚至第一次听说幼儿园有这个课题，接了一堆的课题，各种资料都要做，导致没有老师可以抽调了，所以派你去。
又或者，让你脱岗之后，该你写的资料一样不少，就算没时间也会叫你”根据你脑子里以前的经验，梳理一下就行了“
不管我们如何解释，心里感到如何不甘。我们都无法改变这个社会对幼师的偏见。
这是因为——
一份职业的成就和价值感，很大程度上是决定于这份职业能不能占有一定的社会资源 。
比如、金钱、技术、技能、资本、人脉……
大家对某一群体的态度，也是源于他们是否有解决问题的能力，能力则源于掌握的资源。
我现在有求于你，或者将来可能有求于你，我就会保持对你的尊重，我甚至会羡慕你这份职业。
就像，谁都希望身边能有多几个医生、律师、金融专家、警察这样的朋友关系。
可幼师呢？
先问你第一个问题：
你觉得，不管是公立还是私立,
孩子能不能来幼儿园，有多大程度是和幼师这个职业有关的？
再问你第二个问题：
你觉得，工作能力卓越的幼师和正常完成保育工作的幼师，
对孩子成长短期的影响有多大的差异，家长能否发现得到是因为幼师的功劳？
最后一个问题，你觉得，如果幼儿园留不住一个优秀的幼师，
会不会导致幼儿园倒闭或者家长因此决定不再让孩子在幼儿园读？
相信大家的回答都应该都差不多的。
这就是我们这行无奈的现实：
不管是我们自己，还是社会的普遍看法。普遍觉得，
幼师不像是一份有前途和成就感的工作
工资低，压力大，操心的事儿多，还不如一个保姆的价值。
据2015年《中国统计年鉴》调查，教师平均月薪只有3978元，部分二三线城市幼师的工资只有2000多，生活压力可想而知！
对比一下住家保姆
她们的工资范围大概在5000-8000元/月，还得包吃住，还得哄着供着，想休假回家得随时批准，不然就不做。
我们看到很多幼儿园，幼师的工资还不如幼儿园的财务人员，这非常魔幻：一个行业的核心人群薪资还不如一些支持性岗位的人员待遇？
幼儿园行业也不太像个教育行业。
幼师虽然是老师，但是他们的工作绩效不能量化评估，不像小学、初中和高中那样。
在中小学生，考多少分，升学成绩可以作为衡量教师工作能力的一个有效指标，但是幼儿园不行。
幼师的教育对象是幼儿，但家长才是那个付钱的。
不管你做得再好，因为孩子没有能力对你的教育水平做出评价，所以还是得看家长的态度。
而家长的观念则是“孩子在家里都是宝贝皇帝”。那不管你做得好不好，家长都会一而再再而三的希望，幼儿园能够不断提升服务水平，前提是，不愿多掏钱。
然后你发现没有，大部分幼儿园，其实都会不断响应家长的诉求，不断向幼师施压，让老师不断提高教学水平和专业技能，以更好的满足家长。
这就导致老师，必须确保家长不能有一点的负面意见，不然就会挨批评、扣绩效。那就只能和家长合谋骗幼儿园，不然就只能自己撒谎、造假，修改数据。
事实上是，不管你做得好不好，工资增长的幅度，永远都超不过更多要求、压力和工作量的增加幅度。
我该怎么办？
幼教的春天，一直都在来的路上，只要你信。
是不是很现实，那你该怎么办？
一个更为可靠的建议是：
尽早放弃幻想依靠政府、幼儿园或者家长等外部环境的自然改变，从观念、态度和行动上，对自己工作的未来和收入负起责任来。
具体来说就是:
观念上，要反对“把一切献给孩子”的无脑付出，老师对幼儿的爱是有限的，要懂得“做个会偷懒的幼儿教师“；
态度上，要认定“减少没意义的工作，省下精力做让自己更有价值的事情“的想法；
行动上，记住“两个凡是”：
“凡是和孩子无关的事情，都是你不必要的负担”
“凡是不必要的负担，都要用各种办法争取少做或高效应付过去“
哪些是不必要的负担？
例如：
一节公开课无代价地无休止地准备
要求你“原创”的各种重复性文书资料，像计划、方案、教案、记录、感想、案例、反思
每学期都在假装是自己写的教育研究论文
每次应付上级检查的各种迎检资料
每年发现都在重复的事情
……
有没有更好懂的做法？
这就是「幼师成长联盟」要做的事情。
我们希望，组成一个由幼师构成的互助联盟。
帮助幼师尽可能的减少工作中可重复的工作、提高工作效率，省下时间来增加收入。
联盟可以做到哪些事情？
1.代找资料（但不保证一定能找到）
比如网上公开的教案、电子书、文章、论文文献、反思、计划总结和其他现成的各种档案文书资料
2.资源匿名交换
论文，教案，反思，案例，上交的工作资料，所有可以重复利用的资料
比如，如果你已经有一篇获过奖的论文，那么和别人不断交换的结果就是，你可以永远不用再写论文了。
请放心，你交换出去的资料，都会被联盟改过，经过你审核同意，而且不会泄露个人信息。
3.工作咨询交流
工作中的问题一旦有了更好的思路、方法和经验，就不用蠢办法花大量时间去堆。
4.代改、写论文
如果你对自己的论文比较高，那可以帮你修改修改
如果你对论文要求不高，不求发表不求获奖，那帮你写都没问题啊（前提是你得配合提供素材）。。。
5.心理树洞
你的烦恼，只不过是她人过去的经验，不妨来这里的树洞说说
6.工作帮手
如果你觉得有些工作上的需要，自己解决不了，不妨找同行或者联盟帮你解决。
省下来的时间，用来做什么？
联盟正准备搞一个大事情，准备为幼师提供一个增加副业收入的方法
不会影响你主业，甚至还相辅相成。
但目前暂时不会公布细节，敬请期待吧~
如果你对这上面的计划感兴趣，请关注和星标公众号
（添加公众号：“youshihaoqiong”，是的，就是“幼师好穷”）
如果你想找联盟帮个忙，建议添加联盟助理“油菜”
（微信个人号在公众号里有，注明：真名-城市-幼儿园-职位）
最后想和同行们干一碗鸡汤：
世上从来就没有什么救世主，唯有你能够改变你的当下和未来
你若热爱的就是你的生活，你不喜欢的事情，请尽早让自己摆脱。
可能你会觉得这样不好，因为没人告诉过你，原来还可以这样。也没有人和你一起~
一起加入联盟，联合我们幼师自己的力量
向那些繁琐的，无趣的，无用的形式主义工作开炮！
弱小的人，在黑暗中不必看到炬火才看到希望
敢于发出自己的一点荧光，聚合在一起，我们就能够照亮彼此，成就万丈光芒。
end
幼师成长联盟——
在这里，我们关心如何提高工作效率和收入，让自己更有价值！
