时间：2022-12-26 05:44:14来源：法律常识
近日，教育部网站公布2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，其中37个新专业列入普通高等学校本科专业目录。在新增的专业中包括社会政策、反恐警务、消防政治工作三个专业被授予法学学位的专业。
我国目前正在全面推进依法治国，司法部为了配套全面依法治国，就要建设法律职业的队伍，拉高法律人才。政策助推使得法律人才成为职场发展中的香饽饽，相对应的法律职业资格证书的含金量也会逐渐提升。
01、政策助推为法律人才成为职场新宠做加法
2020年年底，上海市委组织部等五部门联合出台了《关于全面加强新时代司法所建设切实提升基层法治水平的意见》，要求切实强化司法所工作职能，提高司法所统筹推进基层法治建设、承担基层政府法制工作等履职能力。
在队伍建设方面，意见明确以专业化建设为导向，规定每个司法所至少配备1名具备法律职业资格证书的工作人员，2年内配备到位；新提任司法所所长、副所长应当具备法律职业资格证书。
2019年1月29日，司法部印发了《全面深化司法行政改革纲要（2018-2022年）》，纲要中强调：2022年，全国律师总数要达到62万人。2022年，公职律师达到3.5万名；公司律师达到1.5万名。
结合2021年1月14日，最高法联合司法部共同发布《最高人民法院司法部关于为律师提供一站式诉讼服务的意见》，司法部律师工作局一级巡视员王学泽在会上介绍，目前全国律师已突破51万人。如果要在2022年律师总数达到62万人，以51万人为底，两年内需要新增11万名律师，每年需要新增近5万多名律师。
政策助推，国家需求，使得司法部想要快速赶超全国律师总数的目标，增加法考通过人数无疑成为实现律师人数增长最有效途径之一。
但是随着2022年以后，律师人数逐渐饱和，法考会不会出现报名条件受限制，以及考试难度和考试形式上有新要求的情况呢？答案如果是肯定的，那么法考证书的含金量可能会变得越来越高，而近两年报考法考的人，也可能会成为这些新增律师的主力军。
02、B证再现，我国法律人才不是很饱和
提起B证，根据《法律职业资格管理办法》第十二条规定：司法部根据下列情形，授予申请人法律职业资格，并颁发相应的法律职业资格证书：（二）符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第二十三条规定的条件，申请享受放宽政策，考试成绩达到全国统一合格分数线的，可以颁发B类法律职业资格证书。
取得B类法律职业资格证书人员，在获得《国家统一法律职业资格考试实施办法》第九条规定的专业学历条件后（新人新办法），可以申请更换为A证，并且不用重复考试。
它的出现，是为了放宽报名条件所准备的！那么在法考改革已经限制了报名条件后，为什么突然间出现B证？只能说明，目前我国的法律人才并没有饱和。再结合2021年司法部公布的数据，距离2022年所需要的律师总目标人数还有点偏差。
正是如此，国家才需要拉高全国法律人才基数，当人数达到一定数量时，相应的法律职业资格证书的含金量也会随之提高。
另外，B证只影响2018年4月28号之后入学的“新人”，对2018年4月28号之前入学的“老人”没有影响！它的再现只是为了再次扩大“新人新办法”的政策，迅速赶超2022年的律师总数目标。
03、法考每年通过比例较低 人才紧缺
2019年3月，前司法部部长在新闻发布会上公布过几组官方数据：2018年全国法考报名人数为60.4万人，其中47.3万人参加考试，19.2万人通过客观题考试，18.9万人参加主观题考试，最终12万人通过考试。
2019年客观题报名人数近60.6万人，通过比例达到30%左右，主观题报名人数近25万人，通过比例达到40%左右。2020年的报名人数又创历史新高，客观题参考人数已接近70万人，主观题参考人数近29万，总通过比例大约还维持在18%左右。
虽然2019年的主观题通过比例相比2018年有所下降，但是原因在于：在总人数上计入了主观题二战的同学，基数上升，导致通过率下降，但是整体通过比例依旧在18%左右，说明司法部对于每年的通过比例其实是有把控的。
除了近三年法考的通过比例维持在18%左右，2017年12月18日新华社发布称记者日前从司法部获悉，“我国实施司法考试16年来，全国有619万余人次报名，截至目前有88.8万人通过司法考试，平均通过率14.3%”。也就是说，一万个人里面，只有几百人可以通过考试，通过比例较低。
数据充分说明，虽然现在法考的通过比例相比司考时代10%的通过率有大幅度的提升，但是随着报名条件限制以及命题趋势的变化，以后的法考考试难度或许会提升，那么相对应的法考证书含金量也会有所提升。
04、就业方向广，”钱“途明朗
对于法考，每个人的理解和出发点截然不同。有人是出于兴趣热爱、有人将其视为工作的敲门砖……无论出于何种目的，能够参加法考并通过法考，对于未来的人生道路都会多出一个选择的方向。
就业方向一：律师
通过法考后就可以选择到律师事务所进行实习，实习满一年，便可以向设区的市级或者直辖市地区人民政府司法行政部门提出申请，递交真实齐全的相关材料，通过审核颁发律师执业证后，便正式成为一名律师。
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就业方向二：公务员
法治政府的形成，必然需要一支具备法治思维的公务员队伍和领导梯队。这方面的相应岗位也会适时设置，此外对法治素养的要求也会渗透到其他行政类岗位。所以有意走体制内途径的考生们不妨可以试一试。
通过法考后再报考法检系统的公务员，可以选择做法官和检察官。【注：本科专业非法学，许多地方的法检系统公务员可能是无法报考的，具体以各地实际情况为准】。
就业方向三：公司法务
随着社会经济的高速发展，许多公司对法律人才的需求也在逐渐提高。一般情况下，在公司内部都会设立法务部门，专门处理企业所涉及的法律事务。虽然法务在公司中的地位和薪资要比普通行政类岗位高，但这也要根据每个公司的具体情况而定。（据了解，一般企业法务人薪酬的中等水平约为17.0万，更大型的企业会更高）。
就业方向四：公证员
公证及公证员在我们日常的生活中可能很少接触，但它确确实实在社会发展的各个方面发挥着重要作用。对此岗位感兴趣的同学，顺利通过法考后，满足在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历，并在公证机构实习一年以上符合其他基础要求的，经考核合格就可以担任公证员。
一般成为公证员后年薪可以达到10w左右，工作3到5年薪资基本上可以达到二、三十万，一线城市应该会更高一些。
除了以上就业方向外，还可以去仲裁委员会做仲裁员，法律教育培训行业做讲师、专辅等。另外，社会其他领域也需要具有“复合型知识结构”的法律人才，比如企业中的文秘、人力资源管理等岗位。
这些岗位除了要求掌握既有经济管理基本知识，还需要具有法律专业。市场对“复合型知识结构”的法律人才的强烈需求，怎能不会使得其证书的含金量逐渐升高呢。
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