时间：2022-12-26 18:42:30来源：法律常识
现实社会里走进工厂或者是是工地打工，目的就是为了挣钱养家糊口，生活过得更加幸福，但是打工人在打工过程中由于各种原因，一时的忽视就会发生工伤，甚至在上下班途中发生车祸的不幸，造成工伤会给打工人自身体健康，家庭的收入……等等因素，带来一定的损失，如何正确运用法律法规依法维护自己的合法权益？，笔者从事资源的工伤维权的法律工作者，现将工伤维权的相关经验告诉你们，码字不易，请给予点赞关注。
一丶员工进入正规的生产企业发生工伤的维权程序。
什么叫正规的生产企业？正规的生产企业，就是办理了合法的营业执照，办理了合法的工商登记证，在劳动部门办理了用工许可证，在新员工招聘入厂时，与员工签订正规的劳动合同，并且及时为员工交纳五险一金保险的企业叫正规的合法企业。
工伤当事人在正规的生产企业不幸发生工伤的维权过程就相对容易些。不幸发生工伤时首先通知所在的班组长，或者是车间主任，同时要同车间的员工帮助拍照，留做工伤证据，然后第一时送医院治疗，如果你伤势严重，申请单位配员医院护理工伤人的生活，待伤情稳定后，经主治医师同意转为康复治疗，也就是说工伤休养。依照巜工伤保险条例》相关规定，企业发生工伤，由企业在员工发生工伤之日起三十日内向工伤社保局申报工伤，认定工伤事故，如果企业没有为员工申报工伤申请，工伤当事人或者是亲属在工伤发生日起，一年内向工伤社保局自行申请工伤认定书。
申请工伤认定需要些什么资料？工伤当事人带好自已的身份证、厂牌、劳动合同书、工伤的拍照、医疗治疗的入院出院证明、诊断证明书，来企业所在地的社保局填写巜工伤认定申请表》，社保局最迟在七天内给予工伤人文字回复意见书，如果构成工伤一个月内给工伤人下发巜工伤认定书》，如果你不构成工伤，你对结论不服，在接到社保局不构成工伤认定的结论之日起，三天内向上一级社保局申请行政复议，如何申请工伤行政复议，现在一般人用智能手机，打开百度搜索工伤行政复议申请书的模版，可以仿照格式书写，也可以花六百元钱请律师为你代写，专业律师写的行政复议申请书更有效果，不要为了省几百元钱，而丧失自己工伤赔偿的更大损失。
认定工伤后又怎么操作？
一般的如手指切除伤，在治疗后三至四个月就可以申请丧失劳动能力等级鉴定，严重的工伤，必须经医生复查后认可伤势痊愈了，一般在半年或者是一年时间申请丧失劳动能力等级鉴定，也同时进行伤残鉴定。丧失劳动能力等级鉴定的内容包括伤者的伤残等级、后续的治疗费用、后续的伤休时间、伤休期间的护理级别，鉴定结论就是工伤人获得工伤赔偿的法律依据，劳动仲裁委员会就是以工伤鉴定结论进行赔偿款多少为法律依据的。
拿到工伤鉴定结论后又如何赔偿款维权？
下面介绍二种切实可行的方案解决：一种方案，请一个资深工伤律师，依照你工伤鉴定伤残等级及其相应的赔偿项目与法定标准，进行核算并写好工伤仲裁申请书，你拿着工伤申请书送所在企业进行和平协议赔偿。二、如果你协议赔偿不能达到要求，你可以请律师向劳动部门申请工伤仲裁，劳动部门接受你的仲裁申请立案后，最迟在三十天内给你发来传票，确定开庭日期，原、被到庭后开庭审理，一般四十天左右劳动仲裁委员会就会给你仲裁结论，也就是我们所说的判决书，当原、被告接到仲裁结论书后，对仲裁结论不服，在十天内任何一方可以向上一级劳动仲裁委员会进行上诉，一般二审仲裁结论绝大部分维护一审裁定结论的，除个别特殊案例在外改判。
我国法律实行二审终审制度，二审裁定书下来后，十天时间为执行时间，如果被告方（工厂）不依法履行赔偿款到位，工伤人写一份强制执行申请书，附上你的裁定书，向企业所在地人民法院立案庭立案，申请强制执行，虽然你走了不少诉讼途径，但是你不必担心赔偿款不会到位，你怕啥，现在是法制社会，尤其是正规的生产企业，他们都有工商登记证，有银行帐户的，法律执行局把企业帐户的赔偿款一次划给你，你就皆大欢喜。
在正规企业发生工伤，依法索取工伤赔偿款比较而言简单一些，最怕的是私人企业发生工伤，维权的途径就艰难得多了，并否说在私人企业发生工伤就得不到工伤赔偿款，只是相对而言困难多了，下面我介绍几种在个体企业发生工伤维权的几种维权方案供大家参考。
一、私人企业的性质。
极大部分私人企业为了利益，没有办理工商营业执照，没有办理税务登记证，没有在劳动部门登记报备，更没有给劳动者交纳五险一金，更谈不上与劳动工人签订劳动合同了，那么在私人企业发生工伤的工人维权，比较而言维权就困难多了，有良心有点责任的老板，只能给他企业员工参保一份团体的意外伤害保险，这种意外伤害保险的赔付比例相当低的，它的赔付比例按参保金额，员工的伤势及治疗费用，按高、中、低三个档次赔偿的，一般赔偿最低挡不超过二万，最高档不超过八万，如果你的工伤在六级以上，按意外伤害保险最高档赔你八万，你就亏大的，你绝对不能接受。那么我介绍你通过劳动仲裁的办法依法维权。
在私营企业发生工伤，又如何掌握证据依法走劳动仲裁程序？
个别黑心私营企业老板，在员工进厂时不与员工签订劳动合同，不给员工交纳五险一金，其目的就是为了他的利益，为了逃脱法律制裁。
维权程序有如下几点：一丶拍摄车间受伤照片保存；二、搜集自己的工资条、工衣、厂牌、奖罚证据；三、找在同厂的员工给你写证明；四、向私人企业所在地的劳动、社保局投诉。五、向社保局申请工伤认定。你做到以上五点后，就安心诊伤，待伤势愈合后进行伤残或者是丧失劳动能力等级鉴定，你拿到伤残鉴定结论后，花几百元钱请个专业律师帮你核算好赔偿款总金额，然后呢你请律师与你去找私营企业老板协调赔偿款，如果你老板不同意赔偿，就请律师走劳动仲裁裁决程序。在此我提醒打工的兄弟姐妹们，进厂打工大家都是为了挣钱养家糊口，最多还是进正规厂子，有安全保障，万一进了私人企业打工，要多留心保留入厂的重要证据，以防万一，最后，我祝所有在打工线的兄弟姐妹们在新的一年里，平安幸福，在虎年里如虎添翼！
