打官司提前几天找律师，打官司提前几天找律师可以吗

如果你准备起诉公司，维护自己权益，那么请慎重，不要冲动。我为此做了近4个多月的准备，才起诉，结果还是举步维艰，官事拖到一年多，当然这里还有疫情的原因，但是初步算一下也要半年多，现在在等一审的判决。结果也不乐观，已经做好了上诉的准备。你要是想要起诉单位，那就要做到以下几点

1、要忍气吞声一段时间，收集证据，如果是要加班费，那你就要提供考勤证据，你可以在上班打卡时拍视频，而且要将单位环境也拍下来，证明你是在单位打卡的，而这个打卡至少要维持一个月，还有就是考勤表等等，这些证据包括视频，通话录音，各种文件报表，文件报表要有文件来源，比如说是邮件方式，那你就要保存好这个邮件，如果是QQ 传的，那你就要有聊天记录，最好录屏将下载文件的过程录下来。而且文件下载以后不要改动，因为文件下载的时间要和你的录屏时间对上。总之就是证据要有完整的证据链。

2、做好被开除失业的准备。你要知道你起诉单位后，单位就会想办法开除你，所以你要事先想好退路。

3、管辖权，这点最重要，如果公司就在你家所在的城市还好，那就无所谓管辖权不管辖权了，但如果你公司的注册地，不在你的工作地点，比如说你在家门口上班的公司是分公司，而总公司注册地在千里之外的城市，那么你起诉的时候一旦管辖权被公司要走了，那你就要去千里之外打官司了。所以你在劳动仲裁判决后，不管是否满意仲裁判决，你都要在第一时间向法院提出上诉，保证在公司之前向法院提起诉讼。这样你就可以确保管辖权在你这里。不然你的维权之路会更加的难上加难，人力物力都会提升，并且在人家地盘你说会怎么样。

4、就是保持平常心做好长期准备，不要以为自己有了证据就会得到公正的审判，你要做好这个管事打上几年的准备，就当这是一个长期投资的生意，当你打到人民最高法院的时候你才有胜算的希望，不然你在低级法院很难获得真正的胜利，最好的结果就是法官各打一耙，做个和事佬，有些更是直接判你败诉，因为法官的本身就是不支持员工要加班费的，出来维权的，当然农民工拖欠工资例外。你觉得法官在心理已经有这样的想法，他们还会公平公正的对待这案件吗？他们最大的顾虑就是一旦严格按照法律判决，赔给你了大量的加班费，那和你一样的员工都会起来告单位。所以他们最多象征意思的判一点就完事了，而且公司敢剥削员工，那公司就有自己的对策，他们已经做好了对付员工起诉的准备。所以不怕你告，他有专业的人对付你。最简单的方法就是利用各种原因将这案子拖上几年，就像我有个同事起诉单位，19年告的，去年又被上海高院驳回了，他在仲裁胜诉了，结果在法院一败在败。就是被公司要走了管辖权，要回了上海，而他仲裁在邯郸。

还有就是法官也是很忙的，一天要审理很多案件，这一个个案件排期就要排很久，经常是你上诉完事以后，很长时间开庭，如果开一次庭解决不了，就要二次开庭，我的一个庭之间间隔了182天，所以你要有充足的思想准备，不要把上诉维权想的那么简单理所应当，在做好充足的准备后再去起诉，还有就是你可以提前去质询一下律师，详细质询一下需要收集的证据，但在没和律师签订聘用协议前最好不要透漏你公司的名字，避免走漏风声，万一你公司也是这个律师事务所的客户，那你会死的很惨。

以上就是我这个正在起诉单位的人的建议，希望对你们有用。