时间：2022-12-27 21:42:55来源：法律常识
2022年为了几千元申请劳动仲裁，值得吗!?
。今天来分享一下我的当事人这几年自己整理的心得:完全值得!!当知道前老板仲裁输了之后在公司气疯了，真的很解气!!
从2021年8月申请仲裁至今，八月底在仲裁委开庭，之后公司仲裁输了，23天之后公司申请撤销裁决，再后来11月份去到法院开庭，公司输了，再到我去法院申请强制执行，2021年1月终于拿到赔偿金!虽然不多，但是那种争取正义的感觉简直爽爆了!。
事情经过:
1.公司因为不符合试用期标准通知辞退;其实是因为我入职2个月把公司里里外外全部梳理了一次，从基本绩效考核，劳动合同，用工风险，组织架构，培训课件等等所有的都整理好了，老板觉得只要按我的方案去执行是个人都能做好，没必要再给我开这么高的工资了。
2.整个人事部除了前台以外我们一共6个人全部被辞退，前台是老板娘的妹妹，当天我就带领他们去了劳动监察大队， 因为我本身就是人事经理，文件资料都是通过我来下达的，取证很简单最好的证据是聊天记录还有我微信文件，还有考勤表工资条等能证明你在这家公司工作过的证据。
3隔天找了老板去聊天，告诉他想节约成本我能理解，但是辞退要给我补偿。老板说那就给了1000块钱当买的资料费了。我当然没同意，我还没有这么廉价。（随便外面接点咨询公司的讲师兼职也不止这个价）
4，整理好仲裁的材料，然后自己写一份写仲裁申请书。（这个对我来说比较简单，不会写的朋友可以找律师代写一份，很便宜几十块。）
5到公司所在地仲裁委申请仲裁，仲裁委会问你们需不需要调解，我是选择不需要，因为我现有的证据是必胜的（ 可以根据公司的态度决定要不要调解）
6仲裁委开庭。判决。
7公司迟迟不履行支付赔偿金。2021年12月15号，我拿着诉状去法院申请强制执行，然后1月8号收到了钱了!!!
这里告诉大家，在利益受损的时候，一定拿起法律的武器来保护好自己，切勿手软，或者担心麻烦。天下没有不麻烦的官司，但是$是实实在在的
如果需要劳动仲裁申请书或者咨询自己被辞退的情况，可以留言，在线解答
