工伤找律师事务所，工伤找律师事务所还是法律服务所

案例分享。

务工时受伤、工作完成后拿不到报酬、未签订劳动合同……工作中遇到这些事，该怎么办？

近日,东方律师事务所任瑞律师代理的劳动争议纠纷案件调解成功，为当事人维护了自身权益的同时也获得了合理的赔偿。

案情概述

案由：劳动争议纠纷

委托人：张某

委托诉讼代理人：天津东方律师事务所任瑞律师

公司：某建材公司

委托诉讼代理人：**律师事务所律师

2022年9月23日中午张某在某建材公司从事叉车工作，上梁时由于梁没对齐，被梁打到导致张某掉下来右脚受伤。后因公司拒不结算工资及医疗费，张某于2022年10月7日委托任瑞律师，代理其与某建材公司劳动纠纷一案。

任瑞律师经过走访、收集证人证言等一系列证据，依据张某相关诊断证明，认为其符合认定工伤的法定情形。张某与某建材公司虽未签订劳动合同，但事实上张某在某建材公司工作，存在事实上的劳动关系。任瑞律师持有力证据与用人单位多次交涉并向工伤认定部门申请认定工伤，给予用人单位一定压力。

调解结果

双方达成调解协议，用人单位（某建材公司）于一周内交付工伤赔偿金5万元。

相关法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

本案律师

资深律师

任瑞

天津东方律师事务所

· 专业领域：劳动合同纠纷、人身损害赔偿、合同纠纷、不良资产处置等。

· 执业6年，从业以来办理案件千余起，对合同纠纷、劳动争议、金融类案件、企业法律顾问业务具有丰富的办案经验。曾任职劳动争议仲裁委员会仲裁员，审理了大量的劳动人事案件，对劳动人事方面有独特的视角和建议。任瑞律师曾代理了各大银行的信用卡案件千余件，能将当事人的损失减小到最低。