交通事故后如何护理工伤,职工工伤由谁赔偿

时间:2022-09-28 12:04:08来源:法律常识

社保知识,小龙虾每日分享第261期,欢迎关注!

前言

企业生产安全是单位不可忽视的问题,也是难以避免的问题。职工往往会发生不可预见的工伤问题。

半年前,【小龙虾】只是从位置上起来上个厕所,结果摔倒,左手尺桡骨双双“粉碎性”骨折,到现在左胳膊里面还有两块钢板呢。

发生了工伤?有哪些福利待遇可以领取呢?我以自己为例子,和大家说说待遇赔偿的问题。

注意:前提条件是缴纳工伤保险,并认定为工伤!

职工工伤后,有哪些赔偿待遇?单位要负责吗?


一、停工留薪待遇

这个待遇由单位负责发放。说白了,职工工伤治疗期间,薪资一分不少,继续发放。

【小龙虾】只住院了16天,休息了2个月,期间工资一分不少。如果是其他比较严重的住院,需要长久治疗期的,停工留薪期为12个月,特殊情况可申请延迟,最多延迟12个月。

提醒:这个期间,单位是没有权利解除劳动合同,各项福利待遇以及社保也是一样不少的。

在这期间,用人单位不能解除劳动合同,需要继续给职工缴纳着社保,按时原先的正常上班的工资福利待遇标准发放着工资。

职工工伤后,有哪些赔偿待遇?单位要负责吗?


二、医疗费用报销

工伤期间的医疗费用是由工伤基金负责报销的,但是工伤基金需要等到工伤认定出院后才可以报销,按照规定,由单位先行垫付。

【小龙虾】是个人垫付的,很多时候都是这样,单位不会垫付,总不能今天垫付1000元,明天又垫付2000元的。

注意,个人垫付不能用个人医保支付,必须使用个人自费垫付。否则工伤报销不予报销,有套取医保资金嫌疑!

职工工伤后,有哪些赔偿待遇?单位要负责吗?

三、杂费待遇

这里的杂费待遇包含以下几个方面:伙食补助、护理补助、必需的辅助器具补助、经同意到外地就医的交通住宿费等。

【小龙虾】这边伙食补助才十多元一天,至于辅助器具没有购买,也就存在。护理补贴由于是自家人照顾,好像也是没有,具体等我报销后再核实。

注意:辅助器报销是前提,不是所有人都能报销。比如腿撞伤,也许拐杖可以报销,但是轮椅不可以报销,具体看各地规定。

职工工伤后,有哪些赔偿待遇?单位要负责吗?

四、一次性伤残补助金、津贴及护理费

职工治疗完成,可以申请伤残鉴定,伤残等级从1-10级不等。不同的伤残等级有不同的一次性伤残补助金。

【小龙虾】左手骨折,使用内固定术(就是加钢板,外固定就是石膏),按照规定会定位9级伤残,给予9个月本人工资的一次性伤残补助。一级伤残是27个月工资。

伤残等级达到1至4级会存在伤残津贴及护理费,费用标准各地不一样。

提醒:一般伤残1-4级可以办理病退,由工伤保险基金发放相关退休待遇,直到人员满足退休年龄后,由养老保险发放相关待遇。

职工工伤后,有哪些赔偿待遇?单位要负责吗?

五、一次性医疗补助金及一次性就业补助金

一些人员由于工伤,治疗后无法胜任工作,提出辞职或者被辞退,还可以申请一次性医疗补助金及一次性就业补助金。

前者由工伤保险基金负责支付,后者由用人单位负责支付。一次性就业补助金不等同于赔偿金、补偿金!

提醒:以上补助金的前提条件是与单位解除劳动合同。

六、其它

首先说下工伤死亡的,同样有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体标准需要咨询当地社保部门。

其次说下一个特殊的福利待遇。

【小龙虾】属于机关事业单位人员,因工受伤可以申请一个特殊福利待遇,每个月有1000多元的补贴,永久性!部门是退役军人事务局!

这个待遇不是所有地方都存在的,也不是一定能申请得到!

职工工伤后,有哪些赔偿待遇?单位要负责吗?

如果单位未缴纳工伤,以上所有待遇均由单位负责!

今天的分享完毕,知道大家觉得是否有道理,或者说出你的意见与看法,欢迎留言、转发、收藏和点赞四连。

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 协议 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 甲方 最低工资标准 交通 车祸 债权 伤残 条件 鉴定 工资 程序 补助费 刑事案件 拆迁人 兵法 期限 标准 交通肇事 解除劳动合同 财产 补偿金 客户 当事人 企业 法院