【要点提示】

劳动争议诉讼过程中，如果公司注销，可当追加股东为被告，按照出资比例承担赔偿责任。

【案情介绍】

2005年11月，原告孙月平到浙江欧乐服饰有限公司处工作，到2014年1月时被告口头告知公司解散，不用再来上班。原告孙月平要求被告支付未休年休假补偿金等。

案件于2014年7月15日立案受理后，被告浙江欧乐服饰有限公司于同年8月13日注销，原告孙月平申请依法追加该公司股东陈云来、章海泉、吴水土、费存道为共同被告参加诉讼。

【案件审判】

法院认为，劳动者和用人单位的合法权益应予保护。关于本案是否应当重新进行仲裁前置程序，本院认为，本案原被告浙江欧乐服饰有限公司于诉讼中注销，其民事权利义务由该公司股东共同承担，因此无需再次经仲裁前置程序，对该四被告的主体资格，本院予以认定。

关于四被告责任应当如何承担的问题，根据浙江欧乐服饰有限公司的清算报告中各股东的约定，若有未清偿的债务由股东按出资比例承担，故对本案原告的赔偿责任，应当由四被告按照各自的出资比例予以赔付。