合同签订要找律师,劳动合同怎么签订,有哪些注意事项?

时间:2023-01-02 21:14:22来源:法律常识

  劳动合同是我们大家都很熟悉的,而且现在大家都是需要工作的,因为劳动合同就显得很重要了,特别是对于刚出来工作的人来说,劳动合同是我们大家值得去关注的,那劳动合同怎么签订,有哪些注意事项?下面小编来给介绍一下吧!

劳动合同怎么签订,有哪些注意事项?

  1.不两种劳动合同(1)切记不要签空白劳动合同

  如果一个企业在口头上与你达成协议后给你一份空白合同,那么显然是有诀窍的。

  此时,如果员工签署,公司将填写与之前约定完全不同的合同项目(工资).工作时间.违约金等。)然后员工将来会百口莫辩。

  (2)必要条款缺失的劳动合同

  《劳动合同法》规定了签订劳动合同的条款,因此正式劳动合同应包括:

  《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备下列条款:(一)用人单位名称.住所、法定代表人或者负责人;(二)职工姓名.地址、居民身份证或其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保障;(8)劳动.保护劳动条件和职业危害;(九)法律;.劳动合同的其他事项应当纳入法律法规。

  2.解锁正确动合同中的以下关键条款必须明确:

  用人单位名称——与谁建立劳动关系?

  法定住址.期限-签几年实习期限?

  劳务报酬.岗位——跟Offer协议一样吗?

  其次,签订劳动合同的正确方式:

  企业应当向劳动者签订两份完全相同的劳动合同。签字后,公司收回一份,另一份留给劳动者;如果公司只给一份合同,劳动者应拒绝签字。如果他们给了两份未加盖公章的合同,他们也可以拒绝签字。

  3.实习技巧:期限:期限.工资.实习期的条款一定要仔细看,大致可以分为三个部分:

  (1)期限

  劳动合同期限三个月以上一年以下的,实习期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,实习期不得超过两个月;劳动合同期限三年以上(固定期限习期不得超过六个月;(2)工资

  一般来说,试用期工资不低于公司所在地最低工资标准.劳动合同约定的工资不得低于80%。

  (3)频次

  实习期只有一次。(几次协议无效)

  劳动合同怎么签订,有哪些注意事项?以上就是小编介绍的,如果大家还有什么不清楚的,可以下面留言,也可以找专业的律师进行咨询,毕竟这样才能更好的处理!

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