时间:2023-01-03 14:05:52来源:法律常识
江南都市报讯 邬化雨、全媒体记者章娜报道:近日,在南昌市东湖区人民法院速裁团队、区劳动争议仲裁委员会、律师的共同努力下,顺利调解5例因解除劳动合同经济补偿金引起的劳动争议。
据介绍,万某、谭某、陶某、吴某、汤某为某管理所聘用人员,工作时间分别为4年到9年多不等。但随着机构编制调整,该管理所被注销,设立某服务中心。2022年1月,双方解除劳动合同关系,万某等5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某服务中心支付两倍经济补偿金,获得仲裁支持。该服务中心不服,遂诉至东湖区人民法院。
经办法官告诉记者,受理这批案件后,法官主动加强与劳动争议仲裁委员会的沟通和联系,实现审判与仲裁的有效衔接,快速了解了用人单位和劳动者之间产生纠纷的症结所在,准确找到双方利益平衡点,拿出双方都比较能够接受的调解方案,并邀请该批案件当事人及代理律师到法院开展集中调解工作。
经过劳动者之间、劳动者和用人单位之间反复磋商,最终就经济补偿金的金额和给付时间达成一致意见,这批案件也顺利调解结案。
东湖区法院相关负责人表示,新时代调解劳动争议,需要树立“多元共治”的理念,推动更多法治力量参与到纠纷化解工作中来。该法院在2019年即在全省率先启动了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作,近年来不断优化该模式,通过加强与工会、仲裁委、律协及相关调解组织协调联动,为劳动纠纷的和谐化解按下了快捷键。