时间:2023-01-04 03:30:42来源:法律常识
很多劳动者在自己的劳动争议打不赢时,喜欢去投诉或者举报,但是大多数不会成功。而且,失败以后,不是去反思自己哪里不对,而是继续不断地投诉,这样的结果其实很明显,那就是更没人管。
的确,如果确实遇到不公的事情时,投诉举报,是一个好办法。但在做这件事,很多人以为,主要写出了自己多惨,或者对方多可恶,就会得到好的结果,这其实是非常错误的想法。在这里我可以给大家说一个原则,那就是所有的投诉举报,必须是依据法律进行陈述。
一个投诉举报信,并不是那么容易写的。如果你的举报信,没有任何法律依据,只是一味地说,自己有多大的冤屈,那实际就是你在自娱自乐。因此,举报信,最好还是要找懂法律的人写,律师也好、法务也好,肯定得是熟悉法律的,不懂法就不要自以为是地去写,不然你根本把问题说不到点子上。这也是为什么,很多人的投诉信,要么石沉大海,要么会得到不予处理的结果,都是因为你们太自以为是。
写投诉信,其实对一个人的综合素质要求很高,不仅要懂法律,还要文笔流程,行文粗略得当,重点突出。而且,投诉信是一个需要认真对待的事情,因为,一般情况下,劳动者能投诉的机会并不多,如果因为投诉信写得乱七八糟错过了,监管机构不会在同一件事上给你两次机会。所以,也在这里奉劝大家,写投诉信一定要谨慎,最好不要自己亲自动笔,除非你是退休的律师。
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