离职保密协议，员工保密协议怎么写

对于每一位对于每一位职场人来说，入职前签订《保密协议》是再常见不过的事情，大家早就习以为常了。但是，为什么要签订《保密协议》呢？并且，不同版本的《保密协议》，可能一字之差，就存在天壤之别的利益保障。那么，一份标准的《保密协议》应该怎么写呢？对于每一位职场人来说，入职前签订《保密协议》是再常见不过的事情，大家早就习以为常。但是，为什么要签订《保密协议》呢？并且，不同版本的《保密协议》，可能一字之差，就存在天壤之别的利益保障。那么，一份标准的《保密协议》应该怎么写呢？

根据《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

从企业角度来说，签订保密协议是企业运营规范，也是企业利益保障。当员工泄露公司秘密时，能合法有效地追责，有利于保护企业利益。

对于员工来说，签订《保密协议》，既能够明确界定双方保密权责，还能得到一份保密费（一般是按年支付，金额按协议约定），离职后，如果有保密期，还能继续拿到保密费，也是自身权益的保障。

因此，签订《保密协议》对于企业和员工都很重要。那么，一份标准的《保密协议》应该如何写呢？下面，我就给大家附上一份标准范本，建议收藏。如有需要，留言可得WORD版。