时间：2023-01-07 04:12:12来源：法律常识
近日，偃师区人社局与法律援助中心、首阳山镇(街道)、检察院等部门联动，利用4天时间，高效化解一起农民工集体欠薪案件。
2022年5月27日，某公司18名农民工来到区人社局劳动人事争议仲裁委，反映其单位长期拖欠工资，多次讨要拒不支付问题。经了解，该公司目前已被多家原告起诉，账户也被法院查封。鉴于该案件情况复杂，涉及人员较多，仲裁委当即决定联合多部门力量，共同为农民工讨薪发力。
“仲裁＋法律援助”，助力农民工维权。接案后，仲裁委立即联系法律援助中心，由其委派两名律师协助农民工维权，帮助工人们收集证据，准备相关法律文书。同时开通绿色通道，在收到仲裁申请书的当天即为其立案，向涉案公司送达应诉、开庭通知，并建立讨薪工作群，由仲裁委主任即时向群内人员通报案件进展情况，引导工人们理性维权。
“仲裁＋法援＋村镇＋检察”，共促维权进度。由于该公司目前处于停产状态，公司负责人对仲裁委工作人员的到访避而不见，人社局立即协调涉案公司所在镇(街道)，由镇主管部门先行与公司负责人进行沟通，督促企业予以配合。5月30日下午，仲裁委、法律援助中心、检察院、镇主管部门四方齐聚首阳山镇矛调中心，与企业负责人面对面进行交谈，共商18名农民工工资支付事宜。在各方人员的共同努力下，经过两个多小时的对话，最终达成了企业分期付款初步方案。5月31日上午，企业负责人和职工代表如约来到仲裁委，在对具体付款方案达成一致意见后，仲裁委加班加点制作了仲裁调解书送达双方当事人。
“仲裁＋检察”，解除农民工后顾之忧。案结不是目的，事了才是根本。为确保调解资金能够按期支付到位，彻底解决农民工后顾之忧，仲裁委主动协调检察院民行监督室，立足检察职能，对后续资金支付情况进行跟踪护航，全力维护农民工合法权益。
近年来，偃师区仲裁委进一步创新工作思路和方法，积极探索劳动人事争议“1＋N”多元化解机制，通过多部门联动形成工作合力，精准施策、高效化解了多起劳动争议案件，受到了企业和劳动者的一致好评。
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