广西南宁找合同律师收费标准，第三次劳动合同期满，公司终止合同要支付2N？

王小石已连续订立了三次固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的法定情形。于是王小石向公司发出《续签劳动合同通知书》，要求签订无固定期限劳动合同。随后，公司微信通知王小石终止双方劳动关系。

公司以劳动合同期限届满为由不与王小石续签无固定期限劳动合同构成违法终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，公司应向王小石支付二倍赔偿金。本案经过劳动仲裁、一审、二审，法院判决公司向王小石支付2N赔偿金。

阿宇提示：公司主动终止合同赔偿N还是2N主要取决于公司终止/解除劳动合同是否违法：

N合法终止/解除：1.协商一致解除；2.法定客观原因等。

2N违法终止/解除：1.违法辞退劳动者；2.符合续签条件,但不续签反而终止劳动合同等。

综上，只要公司无法定理由主动违法终止/解除劳动合同，都应赔偿2N。

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