时间：2023-01-12 07:25:41来源：法律常识
近些年来，由于所在公司涉嫌犯罪，员工被牵连追究刑事责任的案例屡见不鲜。这类案件中，涉案的员工一般都会以“自己只是听上司的安排打工的，公司犯罪与我无关”类似的表述进行辩解，但从法律专业的角度来看，员工并不能仅以此为由主张免责。根据笔者处理此类案件的经验，进行以下总结。
一、个人犯罪还是单位犯罪
公司涉嫌犯罪的，首先应辨析是单位犯罪还是个人犯罪。如果属于个人犯罪，单位中参与案件的员工会按照共同犯罪处理，主要考虑员工的主从地位、作用大小、行为性质等。
如果属于单位犯罪，根据《刑法》第31条规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，《刑法》分则和其他法律另有规定的，依照规定。因此对于公司涉嫌单位犯罪，法律原则上只追究主管人员和直接责任人员的刑事责任，一般员工一般是不会受到刑事追究的，但是公司员工可能都或多或少地参与过公司的运营，因此区分是否有直接责任是认定是否有罪的关键。
二、企业犯罪中员工的刑事责任
以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工，大体可以分为两类：一是直接参与公司犯罪活动的员工，例如公司诈骗案件中，负责开拓业务，与客户签订合同的业务经理；二是不直接参与公司犯罪活动的员工，例如公司诈骗案件中，为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。
直接参与公司犯罪活动的员工，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营模式和涉案内容(是否明知是犯罪，不影响罪名的成立)，很可能会构成犯罪；不直接参与公司犯罪活动，只是提供帮助的员工是否构成犯罪，关键看主观上是否明知公司的经营模式和涉案内容，如果有证据证明存在主观明知，那么可能构成犯罪。
这里需要注意的是，法律上所称的明知，并不是别人直接告诉你这是犯罪，而是根据一个成年人的正常思维所应尽到的一个审慎义务，知道或应当知道公司从事的是违法犯罪活动。如果员工在工作中或多或少地了解了公司的运营模式和涉案内容，在公司工作期间有过疑虑，但却没有尽到审慎义务，最终很有可能被认定为从犯而被依法追究刑事责任。
三、影响员工责任轻重的因素
通常涉案员工都会受到刑事调查，是否会承担刑事责任也需要根据该员工在单位中担任的角色、实施的行为、以及在犯罪过程中起到的作用等因素来确定。
1.涉案金额：公司涉嫌犯罪活动的案件中，员工的涉案金额往往是量刑的主要依据，涉案金额越高量刑越重。例如两个相同岗位的员工，犯罪情节相似，销售员A涉案金额10W，销售员B涉案金额50W，最后销售员B的量刑要比销售员A更重。但是如果没有涉及金额的员工，例如文职人员、技术员、前台等在确定量刑时，大多参考作用大小等其他犯罪情节量刑。
2.入职时间：入职时间越久，对犯罪活动提供的帮助越大，也相对越清楚公司的犯罪行为，量刑会相对更重。例如销售员C入职两年和销售员D入职两周，相比之下入职越久的销售员C量刑更重。并且像刚入职不久，业绩很少的销售员辩护空间是非常大的，如果没有其他的从重情节，律师介入后争取不起诉也是有可能的。
3.公司职位和工作内容：往往职位越高，知道的内幕越多，发挥的作用越大，不予追究刑事责任的概率就越小。另外，在公司的不同部门中，往往离犯罪行为的关键环节越近，被追究刑事责任的概率就越大，例如离被害人更近的销售引流人员以及离公司犯罪行为更近的业务办理人员。
4.除了以上几点，具体工作情节、自首情节、立功情节、退赃退赔情况、谅解书、认罪认罚等都是影响员工责任轻重的因素。
四、员工涉案的辩护思路
对于直接参与公司犯罪活动的员工，通常对这类员工做无罪辩护是比较难的，比较常见的辩护思路包括员工涉案金额、入职时间、员工职位和所起的所用等等，目标是争取最大程度的轻判或缓刑。如果情节确实较轻，可以尝试主张适用刑法第13条的但书“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”，做无罪辩护。
对于不直接参与公司犯罪活动的员工，是否构成犯罪的关键是，除了看是否属于单位犯罪，还要看在案证据能否证明员工明知公司的运营模式和涉案内容，进而决定是做无罪还是罪轻辩护。如果无法做无罪辩护，鉴于此类员工通常会被认定为从犯，辩护律师可以通过员工的各种法定、酌定从宽情节，争取最大程度轻判或缓刑。
五、发现自己所在公司涉嫌犯罪如何处理？
发现公司涉嫌犯罪时，尽快提出辞职并到当地派出所报案，配合公安机关调查，如实陈述自己了解的情况。此时如果经公安机关调查认定，员工确实是在不知情的情况下，协助公司做了涉嫌犯罪的事，司法机关也会酌情不予追究刑事责任。另外，员工主动报案或投案能够被认定为自首，可以依法从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可以免除处罚；员工为公安机关提供线索，协助抓捕重要涉案人员等也能够被认定为立功或重大立功，可以依法从轻或减轻处罚。
如果公司以及涉嫌犯罪被立案，不管是员工当事人还是员工的家属，都建议找律师咨询或委托介入，律师介入得越早，对案件的形势掌握的越快，也能依法提供法律建议让当事人有更多从轻、减轻或免除刑事责任的机会。
结语
无论是选择入职前还是入职几年后都要判断公司业务是否合法合规。首先，要主动事先了解公司的运营模式，如果是通过拉客户投资、通过虚拟模式交易来增加公司收益的都需要谨慎考虑。其次，即使是单纯提供技术支持的公司，也要注意留心公司的客户中是否涉及赌博网站、色情网站等，此种情况公司也会成为帮助犯，提供技术支持的员工也可能会被追究刑事责任。最后，发现公司涉嫌犯罪时，尽早辞职并向当地派出所反映情况，切勿存在侥幸心理而增加被追究刑事的风险。
