时间:2023-01-15 22:36:49来源:法律常识
“真心感谢松江区总工会,感谢松江区职工援助服务中心的老师。” 在向松江区职工援助服务中心求助一个月后,来沪人员付某终于收到由区劳动人事争议仲裁委员会开具的调解书。这意味着,付某与原公司就停工留薪期的工资、就业补助金赔付金额和方式达成一致意见。付某长达近两年的维权之路,终于画下了句点。
工伤致残回家养病
赔偿事宜一拖再拖
今年10月下旬,付某在家属陪同下前往区总工会职工援助服务中心申请法律援助。他告诉中心工作人员,自己一年前在单位发生工伤,因骨折无法继续上班和维持家庭生活,无奈中放弃了原有工作,回到老家河南休养。今年7月后,他没有再去上班,公司认定自动离职。此后,公司不仅以人手紧缺为由解除了与他的劳动关系,而且拒不配合办理社保赔付事项,停工留薪期间的工资和一次性就业补助金也迟迟不发放。
没有了收入来源,使本就困难的家庭雪上加霜,付某心急如焚又无可奈何。工作人员倾听了事情的来龙去脉,循循善诱,指导他先进行工伤认定,再争取自己的合法权益。在职工援助服务中心帮助下,付某随后提出法律援助申请,并第一时间进入法律援助服务程序,由指定律师接手承办该案件。
相关人员避而不见
法援介入快速处置
援助律师介入后,案情进一步浮出水面。2018年2月,付某与某建筑劳务公司签定了2年劳动合同,月工资为税后3500元。去年1月,他在工作时因摔伤骨折,8月经社保初步认定为工伤。今年完成骨折固定物取出术后,付某重新申请了劳动能力鉴定,结论为因工致残,程度为八级,属于部分丧失劳动能力。虽然公司为他缴纳了社保,但与公司签约的工地早已不知去向,负责人也一直避而不见。
从去年受伤到现在,原公司仅支付过2万元终止劳动关系,其余应由公司承担的职责全部没有履行。在援助律师建议下,今年10月下旬,付某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。11月上旬,付某与原公司达成协议,原公司表示愿意支付停工留薪期工资59500元,一次性伤残、医疗补助金等86220元。
身处异乡孤立无援
工会帮助倍感温暖
由于双脚不能着地,付某外出需陪护人员推着轮椅,连生活都不能自理。他的外甥陈先生告诉小松,其间最大的难处在于,他们长期在老家。“每次过来理赔或者看医生都很不方便,今年受到疫情影响,理赔周期被不断延后,每次和劳务公司电话沟通,甚至跑到上海来当面对质,也一直没有进展,当时真的感觉很无助。”
不善言辞,在上海又无亲无故,让付某一家感到维权之路困难重重。所幸,职工援助服务中心工作人员的热情一以贯之,让付某感受到了区总工会作为“娘家人”的温暖。陈先生表示,此前一直是孤立无援一筹莫展的状态,直到联系到了职工援助服务中心,“才有了实实在在在解决问题的感觉,而且工作人员提供过援助之后,事情就变得顺利起来,一些正常的理赔款项也都很快到账了。”
目前,总计14.5万元已经全部打到付某账上。
文字:张小小
视频:周亮
编辑:周雨薇