时间：2023-01-22 17:59:08来源：法律常识
山东人民广播电台《周末说法》节目，邀请山东省枣庄市妇女维权法律服务团李君友主任带领其团队成员李艾伦、秦戈军、王佳璐、王静律师做客直播间，与听众和网友交流劳动争议中怎样为弱势群体维权的法律问题，线上线下交流热烈。
李君友 山东齐鲁（枣庄）律师事务所主任，山东省优秀律师，枣庄市律师协会副会长、秘书长，被枣庄市委市政府授予“有突出贡献的中青年专家”称号，枣庄市人大常委会立法咨询专家、枣庄仲裁委首席仲裁员，第九次全国律师代表大会代表、全国律协劳动法专业委员会委员。被中央电视台“焦点访谈”采访报道。
李君友是学工科出身，20出头的时候进入律师行业，一干就是30多年。30年来他办过各种各样的案子，直到今天，他办理工程争议时，拿起图纸就能看，常常让涉事单位的人惊叹不已。他做过当地知名所的创始人，半年前又加盟山东齐鲁律师事务所。作为山东齐鲁（枣庄）律师事务所的掌门人，如今他麾下集结20多位资深律师，他的目标是——扎根枣庄，扬“齐鲁”品牌优势。
李君友律师周末说法：张燕在一家企业工作多年，但一直没和公司签订书面的劳动合同。在一天上下班的途中遭遇了车祸，最后经交警部门认定，机动车方承担主要责任。在处理完交通事故之后，她到律师事务所咨询，她所在的企业是不是还要承担一定的责任？我们查阅了她的证据，认为她还可以主张她的工伤待遇。大家一般都认为在工作时间工作地点，因为工作的原因发生的事故，才叫工伤。工伤保险条例和最高人民法院的相关司法解释有明确规定：在职工上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，可以视同工伤。劳动争议案件，是律师实务中比较难点的领域。我从业30多年来，一直比较关注劳动争议。作为律师，一方面我们为公司提供法律服务，帮助企业在人力资源的设置制度上，尽量避免劳动争议风险；另一方面从公民角度维护职工的正当权益。劳动者需要律师指点。
咨询答疑
★没有领取退休金的女工，有劳动关系还归人社部门管滨州听众孟先生：俺对象今年51了，没有退休待遇，在饭店里干了一年多，拖欠了两个月的工资不给。我到当地人力资源与社会保障局去咨询，他说女的超了50就不属于劳动部门管了，对吗？
李君友律师：最高人民法院关于审理劳动争议解释3明确规定:对于没有领取退休金的公民，即使达到了退休年龄，他和用人单位之间建立的也是一种劳动关系。她所打工的饭店如果有营业执照，你的爱人又不存在领取退休金的情况，从法律上讲建立的是劳动关系，而不是劳务关系。你拿着拖欠工资的证据，可以到劳动行政部门去投诉；也可以到劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
★职工工伤，谁也脱不了干系德州听众姚先生：我在烟台的建筑队干了9年了，没有合同。由于没有垃圾场，我们是随处倒。在2017年8月20号，业主家指挥我开着三轮车倒建筑垃圾，倒到沟里去，摔的高位截瘫， 2级伤残。我让建筑队赔，他说业主有责任，我该找谁赔？
秦戈军律师：你虽然没有劳动合同，已经构成事实劳动关系。用人单位应当在出事后一个月之内，申请工伤认定；用人单位没有申请，作为伤者本人或者亲属，应当在一年之内，到用人单位所在地的人事和社会保障局申请工伤认定，要求工伤赔偿。由于没有固定的建筑垃圾场，业主的失误指挥，导致损害结果发生，他也要承担一定的责任。你要先走工伤认定，然后打官司，告建筑队和业主。
秦戈军 山东龙头律师事务所优秀律师，工会主席、公司业务部主任。擅长公司法律事务、刑事辩护 、人身损害赔偿。作为枣庄市市民热线嘉宾，解答法律咨询数千起。每年参与捐资助学、多次到企事业单位开展法律宣讲活动。
★没签劳动合同也形成事实劳动关系可以要经济补偿金潍坊听众卫先生：我在一家保安公司干了7年，他没有和我签劳动合同也没有交保险。去年9月份他说人员调整突然不让我干了。我应该怎么来维护自己的权利？
李艾伦律师：你收集在公司工作的证据，确认双方构成事实劳动关系，可以向公司主张待岗期间的生活费。在双方构成了劳动关系之后，你没有违反公司纪律，公司是不能随意解除劳动关系的。如果公司想要擅自解除，你可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付工作期间的经济补偿金。
李艾伦 硕士，山东龙头律师事务所律师，枣庄市十佳女律师、枣庄市巾帼建功标兵，优秀法律援助工作者。擅长民事侵权、合同金融、婚姻家庭纠纷的处理。
2008年生效的《劳动合同法》规定，用人单位在职工入职一个月之后，应当与职工签订劳动合同。如果超过一年不签订，视为签订了无固定期限的劳动合同，只要能证明他们之间有劳动关系，对不签订劳动合同的用人单位，要支付员工双倍的工资。需要注意的是，双倍的工资支付需要受到劳动仲裁申请期间的限制，魏先生工作7年了，超过了一年的申请期间，对于他主张要求用人单位支付双倍的工资这个请求就丧失了。
★劳动仲裁也有申请期限，错过期限就会丧失权利临沂听众商先生：我在门卫上干了11年，2007年单位提出来解除劳动关系，解聘走的时候还按02年的工资，一年给一个月的工资是400块钱。当时没有告他，但我觉得这个事不公平
王静律师：用人单位的做法肯定是违法的，用人单位解除职工的劳动合同，经济补偿金是职工被解除前12个月的平均工资，不是你最初的工资。如果低于当年度人事局公布的当地最低工资，要调到最低工资那个标准。按照劳动争议仲裁调解法规定，对于劳动争议案件的诉讼时效是一年时间，你反映2007年的事，现在已经长达10年多了，如果你当时没有证据主张证明，超过了诉讼时效，不能主张。
王静 山东龙头律师事务所律师。具有丰富的基层法院工作经验，长期从事民商事诉讼业务。
★房屋分割，要具体问题具体分析青州听众崔女士：我家房子是拆迁房，房产证上是我公公的名，分房子之前我的户籍就过去了，过去之后有我的10平方的补贴。离婚之后，这房子我能分吗？装修款项可不可以单独立案来分割？是我们结婚后共同装修的
王佳璐律师：虽然在你公公名下，但看当时拆迁补偿的规定，有没有你的份额。如果当时分房只是看房子面积，而不看人头，那就与你没有关系了；如果又看房子面积，又看你家几户人，怎么补偿，补偿多少，你就有权利——要具体情况举行分析。装修款可以作为单独的财产返还立案，但装修款都是共同支出的，如果有单据证明你出的，房子给他了，你可以主张你的财产权益。
王佳璐 山东齐鲁（枣庄）律师事务所律师。曾在法院检察院工作，后转轨做律师，擅长刑事、婚姻家庭、劳动争议纠纷诉讼。