劳动纠纷用人单位要不要找律师,劳动权益得不到维护,谁会真心帮忙?援助律师?还是仲裁委?都不

时间:2023-01-26 02:10:32来源:法律常识

劳动者面临最大的难题,就是不懂法。用人单位可以在法律范围内,甚至越过法律随意操作,导致劳动者无法维护自己的合法权益。

劳动者活着都不容易,谁都不愿意无缘无故跟单位发生劳动争议,一般都是被迫维权的。那么当劳动者不得不面对劳动争议时,谁才会真心帮助劳动者?

如果劳动者不缺钱,很多人可能认为请律师全权代理,是最保险的办法。作为从业者,虽然也建议大家这样做,但是不得不说,全权代理的律师费,真的很少有劳动者能付得起,甚至在发达省市,代理费可能超出争议本身的标的额。而且,最为要命的是,律师并不是被道德束缚的行业,很多人都可能有不愉快的经历。

律师请不起,很多人就会想到援助律师。但是援助律师也不是人人都是活菩萨,会不厌其烦的为劳动者解疑答惑,并且尽心尽力的为劳动者服务,甚至你对援助律师的要求,只能是不在诉讼中倒向用人单位,帮你走完诉讼流程。

那么只剩下了劳动仲裁委,只要有劳动争议就去劳动仲裁委请求帮忙。这个其实并没有问题,但是仲裁委是一个裁判机关,就会运动会中的裁判,他们存在的目的,其实是化解纠纷,而不是帮你扩大纠纷。

那么到底谁才是会真心帮助劳动者呢?我只能说只有劳动者自己,才会帮助劳动者自己。劳动争议,特别是标的额小的劳动争议,自己学习劳动法,有什么问题找个律师咨询一下,诉状不会写就找个律师写一下,然后剩下的事情自己操作,才是最安全的做法。当然,大额的,还是要请律师帮忙,因为钱到位了,可预期利益丰厚,律师都会尽心尽力。

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