时间：2022-10-04 15:39:04来源：法律常识
由于网购、外卖的普及，大街小巷随处可见送货骑手。因平台时限的要求，部分骑手超速、抢行、抢道等违反交通法规的现象时有发生，导致交通事故频发。依照我国法律规定，雇员在履行职务行为过程中造成他人损害的，由雇主承担责任，那骑手是否也应承担责任呢？今天，太仓市人民法院就公布了他们审理的这样一起案例。
事发当天，李某驾驶面包车在太仓市沙溪镇路段与丁某驾驶的摩托车发生碰撞，导致丁某和车上乘坐人员屈某受伤。交警部门经调查发现，李某未遵守交通规则，未让优先通行的一方先行，因而导致事故发生，故认定李某负事故的主要责任,摩托车驾驶员丁某负次要责任,乘员屈某不承担责任。当时事故造成摩托车驾驶员丁某头部面部受伤，乘坐的屈某也是多处受伤，经鉴定，两人伤情分别构成了九级和十级伤残。事后，丁某和屈某将面包车驾驶员李某和其雇主许某告上法院，要求赔偿各项损失共计60余万。
法院经审理查明，李某是一名快递员，受雇于许某，事故发生时正在派件途中，最终判决雇主许某对两名伤者进行赔偿，扣除保险理赔款，许某赔偿给丁某和屈某两个人共计31万余元。许某支付赔偿款后，认为事故是因快递员李某不遵守交通法规引起的，其对事故的发生存在重大过失，将李某起诉至法院要求追偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。法院审理认为，李某作为通过专业培训并取得驾驶资格的驾驶员，违反交通法规，未按交通标志让优先通行的一方先行，是造成本起交通事故的主要原因，应认定其存在重大过失。所以许某在承担赔偿责任后，有权向李某追偿。
经审理法院认为，李某在履行职务行为过程中造成他人损害并存在重大过失，应向许某赔偿因此导致的损失。但外卖、快递等行业对时效的要求较高，交通事故发生概率较大，许某作为雇主享有经营收益，应承担一定经营风险；许某未尽到安全管理职责，也存在一定过错。最终，法院认定：许某向李某追偿的金额为31925元。（来源：《零距离》记者/孙艳 编辑/蒋婕）
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