节假日加班费,2022年法定节假日加班费

时间:2022-10-05 14:49:08来源:法律常识

点击蓝字 关注我们


大家好,这里是本立职场君频道


2022年的放假安排早就出来了

所以有苦逼的打工人会问

如果假期要加班

加班工资怎么计算

是三倍工资还是双倍工资?

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

小编根据国家人社局提供的权威信息,给大家带来2022年节假日历“加班工资版”,以供大家参考计算。

想知道法定节假日的加班工资怎么算,看这一份就够了,建议收藏转发!

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

加班计算公式

每小时加班工资=日加班工资÷8

双倍工资=加班工资的计算基数÷21.75×2

三倍工资=加班工资的计算基数÷21.75×3

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

计算公式说明

21.75:指的是平均每月薪天数,根据《劳动法》第五十一条的规定算出。

加班工资的计算基数:是员工上班岗位相对应的正常出勤月工资。

指的是不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温补贴、加班工资等特殊情况下支付的月薪。

PS:加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市的最低工资标准。

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

图片来源:江门日报

法定节假日天数


2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

除了法定的节假日外,你可能还有以下这些假期:

1、带薪年假

2、婚假

3、探亲假

4、产假&陪产假

5、其他法律规定的假期

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

是不是突然感觉,假期多了起来!

而且马上就要到年底了,还没有休年假的朋友,记得向公司申请休年假哦,最多的可以休15天呢!

如果该休未休的年假,工资是三倍哦!


2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 协议 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 甲方 最低工资标准 交通 车祸 债权 伤残 条件 鉴定 工资 程序 补助费 拆迁人 刑事案件 兵法 期限 标准 交通肇事 解除劳动合同 财产 补偿金 客户 当事人 企业 法院