在我国，关于交通事故造成的工伤，最常见的是工伤与交通事故损害赔偿的问题，那么在这种情况下是否可以得到双倍赔偿？就由名律在线的小编来给你详细地讲解一下！关注小编不吃亏！

　一、发生交通事故并且有‍工‍伤保险的人员是可以双赔的吗？‍

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条规定：

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

道路交通事故工伤双重补偿，是对受害人实现赔偿权的竞合。也就是说，受害人可以向雇主申请工伤赔偿，也可以向侵权人要求损害赔偿。两者是同时存在的，任何一种权力的实现都不能代替另一种权力的实现。

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二、工伤保险报销流程

1.一般都要经过工伤认定.工伤费用报销.伤残鉴定等一系列程序，工伤认定时要填写工伤认定申请表，提供首诊诊断证明.工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取相关的所有申请表。

2.在工伤医疗过程中，请工伤职工向医疗机构说明工伤，医院用药时会注意，此时注意不要划社保卡，走人工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

3.一般工伤报销比例为100%。当然只是医药费，公司应按规定在停业薪金期间支付员工的工资。

三、交通事故赔偿的项目‍

交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金……等

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以上就是名律在线的小编为您详细介绍的关于交通事故有工伤保险的是双赔吗？的相关问题解答内容，交通事故工伤双重赔偿，这是受害人实现赔偿权力的一种竞合。即受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向侵权人请求损害赔偿。大家如果还有其他法律问题的，欢迎私信，我们有专业的律师会为大家进行专业的解答。