交通事故导致离职怎么赔偿，交通事故导致离职怎么赔偿多少

上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗？北京金标律师事务所。

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案情：李某与某公司签订劳动合同，李某参加了公司的员工岗前培训，当天中午在食堂就餐，吃完午饭后，向某公司提交辞职申请，辞职理由是“不想做”，某公司同意了辞职申请，双方办理了离职手续，李某驾驶电动自行车在回家途中与一重型自卸货车相撞并被该货车碾压，经抢救无效于当日死亡，交警认定李某不承担责任，李某家属申请工伤认定，人社局现予以认定为工伤。

解析：首先，员工离职当日离开公司回家的行为应当认定为下班，虽然事发当日李某已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班。其次，员工向用工单位申请辞职，并不当然发生与用人单位解除劳动关系的法律效力，提出辞职申请，并不说明解除劳动关系，可以认为李某与单位的劳动关系仍然存续，发生交通事故理应认定为下班途中，并且李春来不承担事故责任，理应认定为工伤。

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