公司法律事务，劳动风险防范ppt

讲座预告

讲座内容

一、如何认定劳动关系？

1. 劳动关系的认定标准是什么？

2. 劳动关系和劳务关系有什么区别？

3. 劳动关系和外包关系有什么区别？

4. 劳动关系和劳务派遣关系的区别？

5. 劳动者的主体资格对劳动关系效力的影响？

6. 用人单位的主体资格对劳动关系效力的影响？

7. 企业给员工发放工资、缴纳社保，法院为什么认定双方不存在劳动关系？

二、双倍工资如何主张及抗辩？

1.什么情况下，员工可主张双倍工资？

2.双倍工资适用一般仲裁时效还是特殊仲裁时效？具体如何适用？

3. 员工主张双倍工资的基础事实不同，仲裁时效的计算是否有区别？

4. 什么情况下仲裁时效中断？什么情况下仲裁时效中止？具体如何适用？

5. 没有签署书面劳动合同，员工主张双倍工资一定会被支持吗？用人单位可选择的抗辩理由有哪些？

6.工作岗位会成为员工主张双倍工资的障碍吗？如何认定？

7.双倍工资的计算标准是什么？加班费、奖金、津贴等收入能否纳入双倍工资的计算基数？

三、加班费如何主张及抗辩？

1.加班费的举证责任如何分配？

2.如何认定加班？认定标准是什么？

3.工作过程中的邮件记录、微信记录、打卡记录能否作为加班的认定依据？

4.加班费案件，员工为什么容易败诉？

5.加班费的正确举证方式是什么？

6.针对员工加班费的主张，用人单位如何抗辩？

7.加班费的计算基数如何认定？

四、劳动关系解除的合法性如何认定？

1.员工与用人单位可以在劳动合同中约定解除理由吗？

2.用人单位合法解除劳动关系，为什么还要支付经济补偿金？

3.用人单位如何合法解除劳动关系？可选择的解除理由有哪些？

4.用人单位如何有效利用规章制度进行用工关系管理？

5.为什么有些用人单位的规章制度会被认定无效？

6.如何认定违法解除劳动关系？违法解除的法律后果是什么？

7.面对违法解除，员工如何维护自己的合法权益？

8.经济补偿金如何计算？赔偿金如何计算？计算依据是什么？

听课信息

听课时间：

4月28日（周四）晚上7点准时在法客云课堂、视频号、抖音号同步进行网络直播。

听课途径：

听课途径1：识别下图二维码，在法客云课堂观看直播。

听课途径2：识别下图二维码，在视频号观看直播。

听课途径3：关注抖音号“白律师说法”，在抖音app观看直播。

主讲嘉宾

白函鹭律师是北京云亭律师事务所律师，毕业于中国人民大学法学院，获法学硕士学位。具有基金从业资格，长期担任北京某法院特邀调解员。

在加入北京云亭律师事务所之前，白函鹭律师先后在某知名保险集团公司、某外资公司、某大型综合金融集团公司从事法律工作。从业十余年来，在公司法律事务、投融资（股权投资、商业保理、融资租赁、私募基金等领域）、担保法律事务、劳动和社会保障等领域，积累了丰富的实践经验。白函鹭律师诉讼经验丰富，思维严谨认真，其在办理案件过程中擅于把控证据细节，代理过的多起案件均因证据细节的把控而取胜，更大限度维护了当事人的合法权益。

关于云亭

北京云亭律师事务所是一家专注于高端商业领域法律服务的综合性律师事务所。云亭所律师坚持专业、友善的执业信条，坚持客户至上，以真正解决法律问题为导向，以客户利益最大化为目标，始终坚持致力于为客户提供一站式的整体的法律服务解决方案。

云亭律师从业多年来业绩卓著，在其擅长的公司法律事务、重大民商事诉讼与仲裁、金融与执行、房地产与建设工程、土地与矿产资源、重组与破产重整、知识产权、涉企业家和公职人员刑事辩护等领域积累了丰富的经验和大量成功案例。此外，云亭所在大量的新兴业务领域，无论是研究还是实践，都一直处于法律服务的前沿。

云亭律师事务所坚持严格的专业分工和团队协作的工作模式，主要业务领域合伙人均具有国内外知名法学院相应专业的硕士以上学历，并具有国内外知名律师事务所的从业经历，每个专业部门和业务团队均有完整、严格、规范的业务流程、管理制度和质量监督机制，以确保每一个案件和客户都能够实现业内高水准的专业服务。

自成立以来，云亭律师事务所的客户主要集中于业内有影响力的境内外上市公司、外资企业、大中型国有企业、优质民营企业、知名企业家及政府和公共事业单位。云亭律师事务所以向客户提供专业、优质、高效率的法律服务为己任，并坚信：能否真正维护并实现委托人的利益最大化，是检验律师工作成效的唯一标准。