时间：2022-10-20 23:35:07来源：法律常识
在正式进入正题之前，先说说这周碰到的有意思的事情。这周去某法院立案，有一位同行男律师去的比较晚，例行取了立案号之后，并不像大多数人一样规规矩矩地坐着等待叫号。而是去翻垃圾桶捡别人丢掉的号、瞅着法院地面每一个角落以及立案窗口附近，皇天不负有心人，确实也捡到几个号了，而且有一个号还在我之前。
你无法想象穿着衬衣、西装裤，拎着公文包，如此帅气精神抖擞的律师，去翻垃圾桶的情景。我在惊叹之余，内心里不禁为他竖起了大拇指！我觉得是一个很机智的做法，并不违和。很多人受影视作品的影响，觉得律师很光鲜高大上，但律师也不过是众多职业中很普通的一个，是一个能屈能伸、特别接地气的群体。
说回正题，上次说到工伤认定历时两年四个月，劳动者A与派遣单位B、用工单位C。工伤认定之后，一般要带着《工伤认定决定书》、医院病历资料、身份证、照片等等，去市劳动能力鉴定委员会进行工伤等级鉴定，有了这个级别才知道具体的赔付标准。
最终经过鉴定，A的工伤致残等级为9级。B公司对此结论不服，向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，后因缺乏首诊病例撤回了鉴定申请，并且拿走了提交的资料。
A向劳动仲裁申请仲裁之后，开庭之前，B公司为逃避债务注销了。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动者一方追加B公司的三个自然人股东为被申请人，B公司的股东没有签收仲裁委的开庭通知，仲裁委在电话通知对方拒绝领取之后，直接公告送达了该文书，也就是登报经过60天，即使对方不来也视为送达了。B公司的股东没有到庭参加庭审，最终仲裁缺席裁决B公司的三个股东支付劳动者工伤待遇159927元。裁决书也同样是以公告的方式送达，于2019年8月1日公告，B公司股东在公告期满后的2019年10月21日去仲裁委闹事，仲裁委给其出具了一个于当日签收裁决书的证明，并且加盖公章。
2019年11月4日，B公司三股东向一审法院递交诉状并缴纳诉讼费。一审法院以其起诉超过15天的起诉期作出驳回起诉的裁定。三股东不服一审裁定，上诉至二审。二审法院以仲裁委在未穷尽送达方式的情况下，径行对裁决书采取公告送达的方式不当，故不能以公告期满的时间作为送达时间，应以实际签收裁决书的时间作为送达时间，从送达次日起算送达时间，三原告于2019年11月4日起诉，并未超过起诉期。因此，撤销一审裁定，指令一审法院进行实体审理。
因疫情耽误了几个月，一审第一次开庭是在2020年10月27日，因三股东对劳动能力等级不服，且再次鉴定没有成功，法院于2021年5月10日，委托市劳动能力鉴定委员会进行复查鉴定，最终鉴定的工伤致残等级仍为9级。第二次开庭是在2021年9月15日，目前还未出一审判决。
后续进展会在后面继续更新。
